16日，故现其要求被告补缴2006年1月至2007年4月期间的社会保险费，依法有据，本院应予支持。关于缴费基数，原告主张按照当年度保底数计算，于法不悖，因此， 元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，判决如下： 一、被告上海某 ...

至于经济补偿金的数额，应根据原告解除劳动关系前十二个月的平均收入并结合其在被告单位的实际工作年限予以计算。其中，关于原告在被告处的工作年限，根据本院已查明事实，2002 支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三十一条、第三十八条、第四十六条、 ...

陈某某以市医院没有给其办理养老保险手续，应当为其补办的要求，由于1995年时，市医院属于事业单位，当时没有纳入社会统筹保险范围，因此，市医院没有为陈某某 天通知陈某某解除劳务关系，应当补发陈某某一个月的工资200元。陈某某要求市医院按照《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定为其补发十一个月的双倍 ...

表所载，2009年2月及同年3月期间，原告每月基本工资确为4000元，对此被告单位的副总经理徐逸芳也已进行了审核并签名给予确认。同时，原告另提供的证人吴 元、退还被告发放的三金补贴共计2000元。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二 ...

2009年2月及同年3月期间，王某每月基本工资确为4,000元，对此欧皇公司单位的副总经理徐甲也已进行了审核并签名给予确认。同时，王某另提供的证人吴 退还欧皇公司发放的三金补贴共计2,000元。 综上所述，原审依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十 ...

代某某的此项诉讼请求没有依据，不予支持。 4、关于二倍工资及支付标准问题。《中华人民共和国劳动合同法》2008年1月1日施行后，用人单位自用工 劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面 ...

委托代理人石××到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明：原告原系事业单位嵩县农业机械管理总站职工，1999年被告面向社会招录法律工作者，原告通过笔试 》第二条、第三条和《中华人民共和国劳动合同法》第九条和最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)第一条、第二条之规定，经 ...

1月开始，被告开始拖欠原告工资，共计5500元。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未签订书面劳动合同，用工单位应当向劳动者支付双倍工资；用工 被告尚欠原告工资为2479.04元。其次，2009年4月10日，焦作市社会保险事业管理局出具证明，证明原告作为焦作市减速机厂职工，在该局参加基本养老保险。 ...

支行在裁决生效十五日内给申请人符某某安排或调整工作岗位，向河南省社会养老保险事业管理局补缴申请人符某某2005年12至2008年5月期间少缴养老保险金9485.28 在本岗位业绩处于末位，用工单位也应通过各种措施来提高劳动者的劳动技能。我国劳动合同法规定的用工单位与劳动者之间的合同关系只有二种状态，即 ...

支行在裁决生效十五日内给申请人王某某安排或调整工作岗位，向河南省社会养老保险事业管理局补缴申请人王某者2005年12至2008年5月期间少缴养老保险金9485.28 在本岗位业绩处于末位，用工单位也应通过各种措施来提高劳动者的劳动技能。我国劳动合同法规定的用工单位与劳动者之间的合同关系只有二种状态，即 ...