13、2009年11月27日被告的工作总结；14、2009年7月20日原告关于规范产品价格的通知；15、2009年11月25日被告和张鹏达经理的QQ 时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。本案双方申请劳动仲裁的范围不仅只是原告请求的工资和社会保险金等，而且还包括被告请求的赔偿问题，因此该仲裁裁决不 ...

劳动关系之前的社会保险费用没有义务缴纳。《劳动部办公厅关于退伍军人招收为劳动合同制职工后如何计算养老金和缴费年限问题的复函》认为：按照国家有关规定计算的连续工龄，视同 为所在单位的连续工龄和待业、养老保险投保年限，并在工资、住房和其他方面享受同工龄、同工种职工待遇。从以上规定来看，只是规定了工龄的计算 ...

前二年的加班工资的请求于法有据，应予以支持。关于对终止劳动合同二年前的加班工资问题，该部分举证责任应由劳动者承担，而劳动者未能提供相应证据证实 倍工资，这一义务既可以通过仲裁和法院来解决，也可以通过劳动部门来解决，两方面并不排斥，没有对此权利设定限制性的条款，因此请求维持一审判决。 经双方当事人确认， ...

前二年的加班工资的请求于法有据，应予以支持。关于对终止劳动合同二年前的加班工资问题，该部分举证责任应由劳动者承担，而劳动者未能提供相应证据证实 倍工资，这一义务既可以通过仲裁和法院来解决，也可以通过劳动部门来解决，两方面并不排斥，没有对此权利设定限制性的条款，因此请求维持一审判决。 经双方当事人确认， ...

前二年的加班工资的请求于法有据，应予以支持。关于对终止劳动合同二年前的加班工资问题，该部分举证责任应由劳动者承担，而劳动者未能提供相应证据证实 工资，这一义务既可以通过仲裁和法院来解决，也可以通过劳动部门来解决，两方面并不排斥，没有对此权利设定限制性的条款，因此我们请求维持一审判决。 经双方当事人确认 ...

前二年的加班工资的请求于法有据，应予以支持。关于对终止劳动合同二年前的加班工资问题，该部分举证责任应由劳动者承担，而劳动者未能提供相应证据证实 工资，这一义务既可以通过仲裁和法院来解决，也可以通过劳动部门来解决，两方面并不排斥，没有对此权利设定限制性的条款，因此我们请求维持一审判决。 经双方当事人确认 ...

前二年的加班工资的请求于法有据，应予以支持。关于对终止劳动合同二年前的加班工资问题，该部分举证责任应由劳动者承担，而劳动者未能提供相应证据证实 工资，这一义务既可以通过仲裁和法院来解决，也可以通过劳动部门来解决，两方面并不排斥，没有对此权利设定限制性的条款，因此我们请求维持一审判决。 经双方当事人确认 ...

社会保险金(不包括个人应缴纳部分)的请求，予以准许。关于解除劳动合同补偿金问题，由于双方对仲裁裁决书中解除劳动合同补偿金每月1300元未提出异议，对此本院予以确认。 自2005年1月1日起即为杂技艺术中心提供劳动，与杂技艺术中心建立劳动关系，在双方劳动关系方面，与学员阶段的国际艺术团没有法律关系，曹某 ...

意见：赵某某系自己提出口头辞职。 2008年，因二服进行企业改制，在职工安置方面，双方产生分歧。2008年10月，赵某某以二服为被申诉人向郑州市管城区 对赵某某进行安置时应根据不同情况区别对待。 三、关于赵某某的反诉请求。1、要求二服继续履行劳动关系问题。2008年底，二服进行企业改制，现已改制完毕， ...

无故旷工三日以上予以开除处分。其与二服早已不存在劳动关系。 2008年，因二服进行企业改制，在职工安置方面，双方产生分歧。2008年10月，刘某某以二服 年12月28日被工商部门吊销营业执照。 本院认为： 一、关于如何认定刘某某与二服之间劳动关系的存续问题。刘某某于1987年以占地工的形式安置到二服处 ...