，有权要求换人，为劳务工提供劳动保护用品和劳动生产工具；安彩高科接受运输公司关于代发劳务工工资的全权委托，为劳务工在银行开办个人工资代发存折，于每月25日 某某诉请安彩高科与其签订无固定期限劳动合同并依法为其办理养老、医疗、失业保险登记手续、补交保险费用的前提是当事人双方存在劳动关系，安彩高科按照劳务 ...

代表人身份证明书一张、身份证二张及原告当庭陈述予以证实。 本院认为，原告林州市下岗失业人员小额贷款担保中心与被告尚某某及林州市X路信用社签订的保证担保借款合同、被告 七条、《中华人民共和国担保法》第十八条、第三十一条、《最高人民法院关于适用若干问题的解释》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...

被告支付劳动关系存续期间的住院医疗费1496.03元及被告因未参加失业保险而造成的不能领取的失业金，并要求确认被告对其作出的除名决定无效，承担违法解除劳动 未办理任何请假手续，被告于2008年6月对其作出除名的决定程序合法，原告关于某被告指定岗点报到，但被告一直拒绝为原告安排具体岗位的诉称证据不足，其 ...

日向安阳市劳动争议仲裁委提出仲裁申请，要求工行铁西支行补缴养老保险金、支付经济补偿金及失业金。2008年6月30日，安阳市劳动争议仲裁委员会安劳裁字[2008]X号 副主任，其为张某出具的证明上加盖有工行铁西支行的公章，故工行铁西支行关于为张某出具证明系本行职工周琪的个人行为的上诉理由也不能成立。 张 ...

元。常某某要求备播管道厂支付没有书面通知解除劳动合同的一个月工资及不能领取失业金的损失x元，没有法律依据，不予支持。由于常某某系计件工资，且常某某 审理查明的案件事实与原审查明的事实一致。 本院认为：根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，在用人单位与劳动者之间未签订劳动合同的情况 ...

常某某要求孔某甲水泥管道厂支付没有书面通知解除劳动合同的一个月工资及不能领取失业金的损失x元，没有法律依据，该院不予支持。由于常某某系计件工资，且常 查明的事实与原审法院审理查明的事实相同。 本院认为：参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，在用人单位与劳动者之间未签订劳动合同的 ...

中国工商银行股份有限公司许昌五一路支行自本裁决书生效之日起，15日内一次性支付申诉人张某乙失业金赔偿x元。原告对此裁决不服，认为2005年9月1日原告与许昌市劳动和社会保障 十六条、第七十一条、第七十二条、第八十二条，《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第53条，《社会保险费征缴暂行条例》第十二条、第 ...

领取均未果。请求判令被告按2009年失业经济补偿金支付原告7000元，并赔偿原告精神损害2000元、误工费1500元。 被告金钟电池公司辩称，1、原告所诉 支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下： 驳回 ...

年实际工作日662日（注：354-4×2+322-3×2＝662）。根据《国务院关于职工工作时间的规定》及《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定，劳动者全年 单位之间的民事纠纷，不属于人民法院受理的劳动争议案件范围。失业金的发放是社会保险所涵盖的项目，失业保险费的征缴同样是用人单位的法定义务，也是行政 ...

的经济补偿金x.96元，赔偿金x.84元。4、判决原告群英机械制造公司返还失业金4575元。5、诉讼费由原告群英机械制造公司承担。 针对被告郜继光的 ，本院不能支持。 被告郜继光根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》关于“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的 ...