不是法定的通知手续，签字是原告本人签的字。对证据3证明的内容没有异议，失业金是一次性领的。 经审查，本院认为，原告提交的证据除证据4以外的其它证据 日，原告向开封市劳动仲裁院申请仲裁，要求撤销汴市机字（1999）第X号关于终止原告劳动合同的决定并恢复原告的劳动关系，补缴1979年11月至今的养老、医疗 ...

的答复。2010年8月18日，原告才得到“汴市机字（1999）第X号关于终止郑某某同志劳动合同的决定”复印件，原告于2010年10月14日向开封市劳动仲裁院 不是法定的通知手续，签字是原告本人签的字。对证据3证明的内容没有异议，失业金是一次性领的。认为证据4是复印件，不予质证。 经审查，本院认为，原告 ...

已就本案争议向南宁市劳动仲裁委员会申请仲裁，经仲裁委查明，上诉人应支付被上诉人失业金损失共5628元。上诉人认为，劳动仲裁委的上述裁决事实清楚，适用法律 王文强 二○一二年五月十四日 书记员罗世民 附相关法律条文： 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的 ...

合同书》（编号2008-004）复印件，经南宁市劳动仲裁委与南宁市劳动保障监察支队核实，金胤房地产公司提交的《劳动合同书》复印件与南宁市劳动保障监察支队备案的《劳动合同书 的标准向劳动者支付。则金胤房地产公司应向闫春荣支付经济补偿金的标准为：3300元×4个月，即x元。三、关于失业保险赔偿的问题。根据 ...

约定：合同期限为2004年8月2日至2007年8月1日；乙方以上交承包金的方式承包经营甲方所拥有的车辆进行出租汽车营运业务（甲方向乙方提供捷达车一辆 某盛交通安全备付金5000元。2009年7月7日，银建公司作出[2009]X号《关于与陆某同志解除劳动关系的决定》，以陆某严重违反其规章制度为由，解除与 ...

某支付经济补偿金1340元（670元×2），何某另主张额外经济补偿金缺乏依据，不予支持。 关于失业金损失。盛信南宁分公司、诠佳公司虽未为何某缴纳失业 某支付年休假工资报酬25%的经济补偿金即66.67元（266.67元×25%）。 关于双休日加班工资及经济补偿金。何某主张在盛信南宁分公司、诠佳公司工作 ...

月国家法定节假日加班费x元和超时加班费、双休日加班费x元的请求不予支持。 三、关于补发工资的问题。工资作为劳动者提供劳动相应的报酬，其获取需以劳动者实际为 公司主张无需向肖某支付解除某动关系经济补偿金的上诉请求，本院予以支持。 关于失业金损失的问题，用人单位应当在解除某者终止劳动合同时出具解除某者终止 ...

，所以对原告加班工资的保护也应该在原告知道加班的60日内提出仲裁。 2、关于正常工作日加班时间。由于原告工作岗位的特殊性，被告对原告采取弹性工作制，原告上 保险费。被告在2004年9月至2006年8月期间，每月在工资中给原告发放失业金20元，共计480元。2006年8月23日，原告要求被告缴纳法定社会 ...

期间的产假工资即生育津贴2887.80元并支付生育医疗费补贴1800元。 根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第某条规定，覃某主张其工作期间没有休息日和 》第某条规定可以领取额外经济补偿金的情形，故不予支持。 关于失业金损失的问题，根据《失业保险金申领发放办法》第某条第某项、《广西壮族自治区 ...

所有的人员以及债权债务；3、锦电公司应为其支付1997年1月以后的“三金”；4、仲裁裁决不可能与民事判决冲突。 本院经审理查明的事实与原审查明事实相同 仍应由锦电公司缴纳。因李某某已自行缴纳了失业保险费用，原判判令锦电公司退还并无不当；3、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十 ...