不需向被告支付伙食费200元，工资2245.65元，一次性残疾补偿金x.96元及一次性工伤辞退费x元，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。依据《中华人民共和国 广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十一条之规定，劳动者请求用人单位承担工伤待遇的，应从其治疗终结之日或伤残等级评定之日 ...

书面施工合同，约定模板等施工设备及做工人员均由龙某某自备，因施工造成的大小工伤事故均由龙某某负责。施工过程中，龙某某雇请邱某某等到该工地做小工 重新评定，一审不予采纳”，无证据证实，其要求二审重新评定伤残等级的理由不充分，对此不予支持。邱某某上诉提出：一审认定龙某某已支付其医疗费7550.78元的事实 ...

工伤，上诉人在事后支付了被上诉人全部的医疗费用。被上诉人伤愈出院后，上诉人一直要求被上诉人办理工伤认定及评定伤残等级，但被上诉人始终不配合，亦未回工厂上班 事实予以确认。 本院认为：上诉人关于被上诉人故意拖延办理认定工伤与伤残评定及受伤有自残嫌疑均未能在法定期间内提供充足的证据予以证明，因此本院对上诉 ...

认定为工伤，2004年9月28日医疗终结，并经佛山市劳动能力鉴定委员会评定残疾等级为拾级。原告住院时间从2004年6月5日至2004年7月14日，共 的工伤保险待遇。根据《广东省工伤保险条例》第二十二条的规定，被告应支付原告2004年9月28日评定伤残级别的门诊医疗费用77元，支付住院期间伙食费、即 ...

在佛山市X镇仙塘金怡辉家具厂工作受伤认定为工伤，并且由有关部门作出七级伤残的评定。双方当事人争议的焦点在于原告的工资标准是多少元。围绕此争议焦点原告提供了 予以支持。 其次，关于上诉人谢某停工留薪期间的时间认定问题。上诉人谢某于2004年11月5日受伤，于2005年2月23日进行伤残等级评定，依照法律 ...

X号文（国务院关于工人退休、退职的暂行办法）第一条的规定，苟某的法定退休年龄为60岁。苟某的出生日期为1954年3月18日，其伤残等级于2009年 发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。从评定伤残等级的次月起，按照《工伤保险条例》的规定享受伤残待遇。结合《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》 ...

工伤保险暂行办法》第十六条，参照益劳社发[2009]X号《关于发布2008年全市职工平均工资的通知》的规定，判决如下： 一、原告安化县X镇煤矿与被告阙某的 ，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的， ...

。后原告向巩义市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付停工留薪工资差额、一次性伤残补助金差额、经济补偿金共计x.40元，经仲裁，于2009年9月10日作出 该院不予支持。关于原告要求被告支付2007年9月1日工伤期间的护理费的问题。《工伤保险条例》第三十二条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动部门 ...

元给邱某某；（二）邱某某为虎森公司报销工伤伤残等级鉴定费1178.9元；（三）邱某某提出的其他仲裁请求缺乏依据，不予支持。虎森公司不服该仲裁 、二审诉讼费用由被上诉人承担。 上诉人在二审期间提供柳州市劳动社会保障局《关于对邱某某工伤认定申请进行举证责任通知书》（柳劳工作举证字 [2008]X号），证明 ...

职工。 原告刘某某诉被告义马煤业集团股份有限公司、义马煤业集团股份有限公司铁生沟煤矿工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，原告自愿撤回对义马煤业集团股份有限公司铁生 ，本院不予支持。 关于原告要求被告支付2007年9月1日工伤期间的护理费的问题。《工伤保险条例》第三十二条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经 ...