协调各方关系，解决与开采有关的民事问题，保证道路畅通，提供产品储存场地；按第一年度每销1立方米石料150元，第二年每1立方米160元向部队计取利润，瓦岗 已经终止了协议的履行，因此对瓦岗乡政府要求解除上述花岗岩开采协议、补充协议及实施细则中关于黄某庄矿的条款，应予准许。至于南华公司辩称补充协议（关于下 ...
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.1亩退耕还林补助转到盘某某存折上后，2010年6月3日发放的2009年度补助款12443元是谭某乙领取的。 （7）被告人秦某甲的供述， 耕还林补助，其行为已构成某污罪。被告人秦某甲贪污16220.75元。 二、关于公诉机关指控被告人谭某乙受贿罪的事实 公诉机关指控2003年—2011年，被告人谭某乙 ...
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、岗位工资和岗位津贴三部分），余下的x元，即总额的50%以年度绩效工资的名义来发放。2009年1月下旬，公司未按原定的薪酬方案执行，仅发放部分年度绩效 证明被告公司薪酬管理办法； 4、被告内部刊物《南青报》关于薪酬方案调整的公告，证明薪酬方案从制定到实施再到废除的整个过程； 5、2008年7月8日被告 ...
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、岗位工资和岗位津贴三部分），余下的x元，即总额的50%以年度绩效工资的名义来发放。2009年1月下旬，公司未按原定的薪酬方案执行，仅发放部分年度绩效 证明被告公司薪酬管理办法； 4、被告内部刊物《南青报》关于薪酬方案调整的公告，证明薪酬方案从制定到实施再到废除的整个过程； 5、2008年7月8日被告 ...
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、岗位工资和岗位津贴三部分），余下的x元，即总额的50%以年度绩效工资的名义来发放。2009年1月下旬，公司未按原定的薪酬方案执行，仅发放部分年度绩效 证明被告公司薪酬管理办法； 4、被告内部刊物《南青报》关于薪酬方案调整的公告，证明薪酬方案从制定到实施再到废除的整个过程； 5、2008年7月8日被告 ...
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、岗位工资和岗位津贴三部分），余下的x元，即总额的50%以年度绩效工资的名义来发放。2009年1月下旬，公司未按原定的薪酬方案执行，仅发放部分年度绩效 证明被告公司薪酬管理办法； 4、被告内部刊物《南青报》关于薪酬方案调整的公告，证明薪酬方案从制定到实施再到废除的整个过程； 5、2008年7月8日被告 ...
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、岗位工资和岗位津贴三部分），余下的x元，即总额的50%以年度绩效工资的名义来发放。2009年1月下旬，公司未按原定的薪酬方案执行，仅发放部分年度绩效 证明被告公司薪酬管理办法； 4、被告内部刊物《南青报》关于薪酬方案调整的公告，证明薪酬方案从制定到实施再到废除的整个过程； 5、2008年7月8日被告 ...
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、岗位工资和岗位津贴三部分），余下的x元，即总额的50%以年度绩效工资的名义来发放。2009年1月下旬，公司未按原定的薪酬方案执行，仅发放部分年度绩效 证明被告公司薪酬管理办法； 4、被告内部刊物《南青报》关于薪酬方案调整的公告，证明薪酬方案从制定到实施再到废除的整个过程； 5、2008年7月8日被告 ...
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、岗位工资和岗位津贴三部分），余下的x元，即总额的50%以年度绩效工资的名义来发放。2009年1月下旬，公司未按原定的薪酬方案执行，仅发放部分年度绩效 证明被告公司薪酬管理办法； 4、被告内部刊物《南青报》关于薪酬方案调整的公告，证明薪酬方案从制定到实施再到废除的整个过程； 5、2008年7月8日被告 ...
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）X号文件。拟证明依据湘西土家族苗族自治州劳动局所下发的关于贯彻执行《湘西自治州建立城镇职工基本医疗保险制度实施办法》若干问题的通知第三条第（八）项 二次医保待遇补偿结算单。拟证明被告于2011年10月13日告知原告2009年度的15万元补偿额度已用完，超过部分43154.03元不予补偿。 被告辩称： ...
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