公司（以下简称二建公司）因与被上诉人李某甲、袁某某、李某乙、一审被告李某丙、开封市荣欣房地产开发有限公司、通许县人口与计划生育委员会劳务合同纠纷一案，不服 瓷片与水泥砂浆粉墙的人工差价x.88元，根据李某甲等认可用工中包括粘贴卫生间瓷片，而其实际未施工，对此差价的二分之一从其应得的工价款中予以扣除。对 ...

法律规定给原告发放双休日和法定假日的加班工资；也没有按照法律规定让原告享受与用工单位的劳动者同工同酬的权利。二被告的行为侵害了原告的合法权益，原告于2008年 为650元，加班及补助费710元，共计1360元。龙源公司并未少支付四上诉人的工资及加班费，劳务派遣合同合法有效。一审、二审上诉人的请求中，也 ...

法律规定给原告发放双休日和法定假日的加班工资；也没有按照法律规定让原告享受与用工单位的劳动者同工同酬的权利。二被告的行为侵害了原告的合法权益，原告于2008年 为650元，加班及补助费710元，共计1360元。龙源公司并未少支付四上诉人的工资及加班费，劳务派遣合同合法有效。一审、二审上诉人的请求中，也 ...

法律规定给原告发放双休日和法定假日的加班工资；也没有按照法律规定让原告享受与用工单位的劳动者同工同酬的权利。二被告的行为侵害了原告的合法权益，原告于2008年 为650元，加班及补助费710元，共计1360元。龙源公司并未少支付四上诉人的工资及加班费，劳务派遣合同合法有效。一审、二审上诉人的请求中，也 ...

法律规定给原告发放双休日和法定假日的加班工资；也没有按照法律规定让原告享受与用工单位的劳动者同工同酬的权利。二被告的行为侵害了原告的合法权益，原告于2008年 为650元，加班及补助费710元，共计1360元。龙源公司并未少支付四上诉人的工资及加班费，劳务派遣合同合法有效。一审、二审上诉人的请求中，也 ...

略)。 委托代理人蔡某某，(基本情况略)。 原告资兴某某公司与被告胡某工伤保险待遇纠纷一案，原告资兴某某公司于2011年10月27日向本院提起诉讼。本院 与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系进行处理。本案中，被告作为企业的离岗待退人员与原告签订劳务协议书，由原告 ...

条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：原告××公司与被告徐某不存在劳动关系；案件受理费10元减半收取为5元，由被告徐 事项的通知》第四条之规定，“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由 ...

和判断，是导致本案所诉交通事故的次要原因，也是酿成本案纠纷的次要原因（40％）。被告某某公司称赣x重型半挂牵车、赣x挂车有实际车主，但在 期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。 《最高人民法院关于审理人身损害 ...

“天安保险公司”）机动车交通事故责任纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员闫财知独任审判，公开开庭进行了审理。原告李某及其委托代理人吴某某与被告客运 ，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。 《中华人民共和国道路 ...

祥公司）、被告中国人民财产保险股份有限公司衡阳分公司（以下简称财保公司）发生机动车道路交通事故责任纠纷，于2011年元月20日向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成 被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。 第四十八条 ...