审理本案，撤销原审判决，依法改判。 被上诉人青山社保处答辩称：根据原国家劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（ 相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。”以及原湖北省劳动和社会保障厅《关于完善企业职工基本养老 ...

监察行政处理决定查明的事实是：电业公司于2008年2月至2008年12月底止与包工头黄远签订了《城区电网改造及安装工程施工合同》12份，包工头黄远招聘 劳动法》、国家劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的前提是双方存在劳动关系，而原告与农民工之间不 ...

、根据劳社部发[2005]X号文件第一条的规定和渝高发[2004]X号文件第六条的规定，重庆市渝中区劳动和社会保障局提供的证据足以证明秦某某与重庆市海 ，对一审法院的证据认证意见，本院依法予以确认。 根据以上确认证据，本院认定事实与一审法院认定事实无异。 本院认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款规定 ...

用工主体资格。根据国家劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号）第四条的规定，确认吴某某与焦作三建建设公司存在 异议，予以认定，对于3-3，原告提出郭玉成在2007年7月份已经退休，与2007年8月23日调查笔录中“三建公司一分公司支部书记”的身份不符，但原告认可 ...

规定建立离休退休人员基本养老金随职工平均工资增长指数定期调整的制度。 4、劳部发〈1994〉X号《劳动部关于基本养老金计发办法改革试点工作的补充通知》。 无异议，对被告具有计发养老金的职权及计发养老金的程序无异议。 被告商丘市劳动和社会保障局在庭审中辩称：原告1992年12月29日被批准退休，根据文件 ...

的”及劳社部发【2005】X号文之规定，认定安某某所受伤害为工伤。上诉人腾飞学校不服，于2007年2月9日向四川省劳动和社会保障厅申请复议， 范围。安某某受伤的原因是在从事教学履行职责规范学生学习行为及维护课堂纪律时，与学生发生抓扯导致被撞伤。按照工伤保险无过失责任原则，安某某违反规章制度教育学生与 ...

第X号《不予认定工伤决定书》，认定：根据用人单位的工伤认定申请，巴东县人力资源和社会保障局与巴东县医保局派员到用人单位和巴东县X镇康泰大药房调查核实的结果，颜 。不应视同为工伤；2、对某病的诊断和治疗是医疗机构的职责。劳动和社会保障部2004年11月1日《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》（劳社部函 ...

工伤保险条例》；37、《工伤认定办法》中华人民共和国劳动和社会保障部令第X号；38、劳社部发[2005]X号；39、最高人民法院行政审判庭关于行政劳动部门 柳某作出工伤认定的职权应由被告新郑市人力资源和社会保障局依法行使。 本院认为，原告河南锦源建设有限公司与被告作出的豫（新郑）工伤认字［2011］X ...

六条、第二十九条规定，贾富青没有资质，不能与原告形成承包关系。按照劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》第四条规定，原告应当承担用工 原告与第三人是承揽关系而不是劳务关系，原告在工伤认定期间提出了对是否存在劳动关系提出了异议并提交了充分的证据，但被告没有按照法律规定终止工伤认定，要求双方对 ...

（现焦煤集团白云公司）职工，1998年11月26日因井下事故死亡，焦作市白庄煤矿与周某斌之妻达成“关于周某斌工亡丧事处理协议”。2009年10月13日，焦煤 年10月13日的协议书进行投诉并未超过投诉期限，故被告依据《劳动和社会保障部关于实施＜劳动保障监察条例＞若干规定》第十八条第二款的规定对原告就 ...