王某司的水泥是买卖关系。为证明以上观点，原某向本院提交了劳动合同一份、焦作市建兴水泥厂公司工商登记表一份、筑王某司工商登记档案一份，针对原某的以上 以来原某未为被告发放过提成工资。2009年1月11日被告原某某向中站区劳动争议仲裁委员会申诉，要求原某按每吨4元的标准支付其提成工资x.2元和其它水泥余款 ...

1份；3、招收全民所有制职工花名册1份；4、单位招收工人登记表1份（复印件）；5、仲裁裁决书1份，送达回证1份。原告以上述证据证明，其 单位为其办理各项社会保险遭拒绝为由，于2009年12月17日申诉至新乡市劳动争议仲裁委员会，新乡市劳动争议仲裁委员会裁决后，原告对裁决不服诉至本院。另查明，新乡市第一 ...

： 1、被告单位部分员工考勤表； 2、原、被告之间的招工协议； 3、登记表。 经庭审质证，本院对原、被告提交的证据认证如下：对原告提交的证据1 的劳动合同。2010年11月16日，原告喻某某到郑州市二七区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会以原告已到法定退休年龄而不予受理。故原告诉至法院。 本院认为: ...

，被告公司员工 委托代理人何XX，被告公司员工。 原告谢XX诉被告XX有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了 被公司辞退事宜，并在“110接警登记表”上记明。之后，原告于2009年5月5日向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，期间原告于2009年7月 ...

凭证一份、昆明市职工失业保险登记表二份、昆明市失业人员登记卡片一份，被告提交的安宁市劳动就业服务局出具的证明一份予以证实。2006年5月29日原告向安宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会以超过申诉时效为由作出不予受理案件通知书。该事实有原告提交的安劳仲案(2006)第 ...

根据最高某民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第一条、第十三条规定，以上两种情形均能够认定原告没有超过仲裁时效。为此，原告诉至 直到2010年10月14日才申请仲裁，已超过法律规定的申诉时效。对于原告主张的“市政工程机械厂劳资科强迫原告在终止劳动合同登记表上签字”，因原告系完全民事 ...

根据最高某民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第一条、第十三条规定，以上两种情形均能够认定原告没有超过仲裁时效。为此，原告诉至 直到2010年10月14日才申请仲裁，已超过法律规定的申诉时效。对于原告主张的“市政工程机械厂劳资科强迫原告在终止劳动合同登记表上签字”，因原告系完全民事 ...

，本大队不作处理。”2005年10月31日，上诉人向佛山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决被上诉人支付：1、2003年7月1日至2005年 扣除被上诉人已经支付的1920元，被上诉人尚欠加班费480元没有支付给上诉人。关于仲裁申诉时效问题，虽然部分节假日加班工资的拖欠已经超过60日，但在上诉人 ...

工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）招聘“登记表”等招用记录；（三）做工（考勤）记录。现被告高强门窗厂未能提交以上证据 证明”，后原告胡某甲向淇滨区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，淇滨区劳动争议仲裁委员会于2008年11月7日以超过申诉时效为由作出淇滨劳仲不字（ ...

公司第二土建工程公司予以除名的情况后，向鞍山市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，同日鞍山市劳动争议仲裁委员会以原告申诉超过仲裁申诉时效为由做出（2009）鞍劳仲案 证据有：原告诉状一份、鞍山市劳动争议仲裁委员会的[2009]鞍劳裁字第X号《不予受理通知书》一份、开除除名辞退职工登记表一张（复印件）、原告 ...