劳动争议仲裁的时效明文规定了两种：一般时效和特殊时效，一般时效是：劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；特殊时效是：劳动关系 提出异议并上诉。综上，请求二审法院驳回被上诉人的上诉请求。 双方当事人除某据向一审法院提交的证据陈述诉辩主张外，上诉人李某丙未提供新的证据，上诉人 ...

的以上证据的证明效力本院予以确认。益阳市X区劳动争议仲裁委员会的仲裁案卷资料，来源合法，客观真实，与当事人的陈某内容基本一致，能够证明案件有关事实， 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省益阳市中级人民法院。 审判长郭某清 审判员罗某霞 ...

仲裁时效，一审判决认定超过时效有误。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第13条规定“当事人能够证明在申请仲裁期间具有下列情形之一的，人民法院 焦点是：上诉人葛某、廖某的诉请是否有事实和法律依据 当事人除依据在一审提交的证据陈述诉辩主张外，未提交新证据。 上诉人葛某、廖某对 ...

提交原单位的离职证明的法律制度就没有意义。林X应聘时未如实向XX公司陈述其任职的最后一家单位的名称，未向XX公司提交原单位离职证明等行为系对 可以是劳动仲裁委和人民法院能证明当事人与原单位已解某劳动关系的证明书，没有北京XX科技发展有限公司的离职证明，但上诉人交了北京市X区劳动争议仲裁委员会的调解某， ...

该所主任。 上诉人田xx与上诉人湖南xx会计师事务所有限公司（以下简称xx公司）劳动争议纠纷一案，不服长沙市X区人民法院(2008)开民一初字第X号民事 证据。 本院二审审理查明的事实与原审查明事实一致。 根据二审双方当事人的论辩观点，本案的争议焦点在于：一、xx公司是否应当支付田xx总会计师复核工资 ...

律师事务所律师。 上诉人梁x与被上诉人湖南xxxx生物工程科技有限公司（以下简称xxxx公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市X区人民法院（以下称原审法院）（2011）雨 本院提交新证据，但提交了一份其自己写给一审法官的《证明》以陈述案情，供本院参考。 xxxx公司在二审中向本院提交了梁x年10月至 ...

因童某死亡的工伤保险待遇共计279120元。2010年10月14日，宁乡县劳动争议仲裁委员会作出了不予受理通知书，遂诉至法院。 另外，原审法院调取了（ 职工年平均工资24625元，月平均工资为2052元。 本某二审查明的其他事实与原审查明的事实一致。 根据双方当事人的上诉主张、答辩理由以及二审庭审双方 ...

订立书面劳动合同劳动者获得二倍工资赔偿的时效，适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年计算之规定。 年2月至12月的二倍工资差额的请求是否已过时效 双方当事人除依据在一审提交的证据陈述诉辩主张外，上诉人广西华赣电力设备有限公司在二审提交（ ...

；对证据五的真实性无法查实，不予确认。 根据上述确认的证据并结合某事人陈述，本院确认如下法律事实成立:2002年12月至2010年11月王某在某 提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张48v由负有举证责任的当事人承担不利后果。 第六条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除 ...

八组证据，与本案没有关联性，不予确认。 根据上述确认的证据并结合某事人陈述，本院确认以下法律事实成立:2002年12月至2010年11月王某在某 提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张48v由负有举证责任的当事人承担不利后果。 第六条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除 ...