通过审理后，认为原告对被告的除名后在60日内申请仲裁，未超过时效。故对被告请求撤销除名决定予以支持，撤销了汉地五厂发[1992]X号文件关于对被告的除名 规定，所作出的判决正确。故，其上诉理由均不能成立。本院不予支持。据此，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条（二 ...

结果，原告申请仲裁的时效期也应从2005年8月19日起算的六十日内；2、原告忙于找工作不属于原告无法抗拒的事由，而致原告不能在法定期间 存在不可抗力或其他正当理由，而超过仲裁申请期限的情形。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...

其诉讼请求。”可见，人民法院对仲裁机关以超过时效为由不予受理的劳动争议案件，应审查其是否超过仲裁申请期限，而不以当事人是否提出时效异议为限，对确已超过 的上诉主张因无相关证据证实，本院不予支持。综上，徐某某的上诉理由均不能成立。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

其诉讼请求。”可见，人民法院对仲裁机关以超过时效为由不予受理的劳动争议案件，应审查其是否超过仲裁申请期限，而不以当事人是否提出时效异议为限，对确已超过 的上诉主张因无相关证据证实，本院不予支持。综上，李某某的上诉理由均不能成立。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

其诉讼请求。”可见，人民法院对仲裁机关以超过时效为由不予受理的劳动争议案件，应审查其是否超过仲裁申请期限，而不以当事人是否提出时效异议为限，对确已超过 的上诉主张因无相关证据证实，本院不予支持。综上，杨某某的上诉理由均不能成立。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

其诉讼请求。”可见，人民法院对仲裁机关以超过时效为由不予受理的劳动争议案件，应审查其是否超过仲裁申请期限，而不以当事人是否提出时效异议为限，对确已超过 的上诉主张因无相关证据证实，本院不予支持。综上，张某某的上诉理由均不能成立。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条中所规定的情形，故其申请仲裁已超过时效。樊某某早已离厂，不再是南海 。2、退一步讲，假如樊某某是南海丝厂的职工，同时又没有超过诉讼时效，也不能以南海丝厂作为被告，因为对于已经纳入参加社会保险统筹的单位，如果劳动者对 ...

没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条中所规定的情形，故其申请仲裁已超过时效。余某某早已离厂，不再是南海 。2、退一步讲，假如余某某是南海丝厂的职工，同时又没有超过诉讼时效，也不能以南海丝厂作为被告，因为对于已经纳入参加社会保险统筹的单位，如果劳动者对 ...

没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条中所规定的情形，故其申请仲裁已超过时效。麦某某早已离厂，不再是南海 。2、退一步讲，假如麦某某是南海丝厂的职工，同时又没有超过诉讼时效，也不能以南海丝厂作为被告，因为对于已经纳入参加社会保险统筹的单位，如果劳动者对 ...

没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条中所规定的情形，故其申请仲裁已超过时效。陆某某早已离厂，不再是南海 。2、退一步讲，假如陆某某是南海丝厂的职工，同时又没有超过诉讼时效，也不能以南海丝厂作为被告，因为对于已经纳入参加社会保险统筹的单位，如果劳动者对 ...