，并无不当，该院予以支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项规定，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议， 》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项之规定，判决如下：一、原告中盛海天制药有限公司于判决生效后十日内支付被告张某乙 ...
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，并无不当，该院予以支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项规定，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议， 》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项之规定，判决如下：一、原告中盛海天制药有限公司于判决生效后十日内支付被告徐某某 ...
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，并无不当，该院予以支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项规定，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议， 》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项之规定，判决如下：一、原告中盛海天制药有限公司于判决生效后十日内支付被告高某某 ...
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已过诉讼时效，应将过诉讼时效的工资除去。劳动争议调解仲裁法27条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动合同法82条规定：用人单位自用工之日起超过 1、营业执照，以此证明原告诉讼主体资格及单位成立的时间；2、解劳仲案字（2009）X号裁决书，以此证明劳动争议发生的事实，原告对仲裁理由、事实均不认可 ...
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日作出了宛劳仲案字（2008）X号仲裁裁决书，裁决农行卧龙支行在裁决生效十五日内给季某某安排或调整工作岗位，向河南省社会养老保险事业管理局补缴季某某 故意夸大事实二、原裁定适用法律不当。1、本案纠纷系典型的劳动争议案件。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生下列劳动 ...
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了宛劳仲案字（2008）X号仲裁裁决书，裁决被申请人农行卧龙支行在裁决生效十五日内给王某甲安排或调整工作岗位，向河南省社会养老保险事业管理局补缴王某 故意夸大事实二、原裁定适用法律不当。1、本案纠纷系典型的劳动争议案件。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生下列劳动 ...
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申请仲裁。南阳市劳动争议仲裁委员会受理后，于2008年8月23日作出了宛劳仲案字（2008）X号仲裁裁决书，裁决被申请人农行卧龙支行在裁决生效十五日内给 何而来。二、原裁定适用法律不当。1、本案纠纷系典型的劳动争议案件。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生下列劳动 ...
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。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。X年X月X日生效实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议 支付工资争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日，劳动者不能证明的，解除或者 ...
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。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。X年X月X日生效实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议 支付工资争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日，劳动者不能证明的，解除或者 ...
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。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。X年X月X日生效实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议 支付工资争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日，劳动者不能证明的，解除或者 ...
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