未超过本地月最低工资标准十二个月金额。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，该仲裁裁决为终局裁决。因此，南宁市其中味餐馆作为用人单位针对南劳 （三）项、第一百五十三条第一款第（二）项、第一百五十八条之规定，裁定如下： 一、撤销南宁市X区人民法院（2011）青民一初字第X号民事判决； ...

未超过本地月最低工资标准十二个月金额。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，该仲裁裁决为终局裁决。因此，南宁市其中味餐馆作为用人单位针对南劳 （三）项、第一百五十三条第一款第（二）项、第一百五十八条之规定，裁定如下： 一、撤销南宁市X区人民法院（2011）青民一初字第X号民事判决； ...

审理终结。 本院经审理认为：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条的规定，劳动争议仲裁委员会就追索劳动报酬、工伤医某费、经济补偿或者赔偿金 （三）项、第一百五十三条第一款第（二）项、第一百五十八条之规定，裁定如下： 一、撤销南宁市X区人民法院（2011）江民一初字第X号民事判决 ...

并不能认为双方协商一致解除合同，且认定协商一致解除合同的逻辑性明显错误，海淀仲裁委以双方无法提供证据证明解除合同，视为双方协商解除合同，我公司不予认可。 争议曾向仲裁委及人民法院主张权利，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款的规定，其申请仲裁时效中断，自2010年6月18日北京市第一中级人民法院 ...

的，可以向人民法院提起诉讼。本案原告虽然向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但仲裁委现未予审理。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五条，《 争议事项直接向人民法院提起诉讼符合法律规定。原审裁定驳回起诉处理不当，本院予以纠正。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第四十三条，《最高 ...

的仲裁审限。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条第一款之规定，仲裁委逾期未作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，因此，上诉人的起诉符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条规定的起诉条件，原审法院裁定驳回起诉不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...

、赵某庚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，被告与下石节矿劳动服务公司的纠纷经历了(2001)耀法民初字第X号民事判决、(2002)铜中法民终 明显超过法律规定的仲裁时效期间，故对申请人的仲裁申请不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条、第十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二 ...

谢彦璐 附法律条文： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起 的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款 ...

为被告缴纳社会保险并支付双倍工资、赔偿金等。2011年5月14日，西安市X区劳动争议仲裁委员会作出新劳仲案字（2011）X号裁决书，该裁决书将双方之间的签订的一年期 条、第某十九条、第某十六条、第某十八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第某十七条、《陕西省城镇企业职工基本养老保险条例》第某条、第 ...

受理时效，故本庭不予支持。”杞县劳动争议仲裁委员会根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对二十七条裁决： 予以证实，能够作为本案定案的依据。 本院认为：最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（2006.8.14）第一条规定：“因解除或者终止 ...