该月工资为482.50元（含加班费）。2010年5月11日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年2月至2010年3月间未签订书面劳动 款、第十四条第三款、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...

，在法定期限内向长沙市岳麓区人民法院提起诉讼。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、被申请人湖南大学自1994年7月1 二、申请再审人刘某某与被申请人湖南大学自愿终止劳动人事关系，本院予以准许。 三、双方当事人无其他补偿争议。 本案一、二审诉讼费共计300元湖南大学自愿 ...

依法组成合议庭，并于2012年3月28日组织双方当事人到庭就本案争议事项进行了调查、辩论和调解。上诉人新潮纸业公司的委托代理人唐某某，被上诉人廖某、陆某 纸业公司从2006年4月至2011年3月18日存在事实劳动关系。2011年7月18日宾阳县劳动人事争议仲裁委员会作出宾劳人仲字［2011］第X号仲裁 ...

，由此发生争议。2011年10月21日，被告程某向武汉市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：第三人神光公司和原告腾飞公司为被告程某补缴2005年4月至2008 四十六条、第六十四条、第六十五条第二款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《失业保险条例》第十四条、《中华人民共和国民事诉讼法 ...

支付了一个月的工资作为代通知金给何某。何某不服，向汝城县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委认定双方从2010年1月到2011年8月存在 条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案在二审审理期间，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、上诉人郴州龙丰生态种养业有限公司支付被上诉人何 ...

元、体检费70元。2010年7月10日，王某乙申请仲裁，郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出郑人劳仲案字(2010)X号仲裁裁决书，原告不服提起诉讼。 另 由其自行承担。上诉人的上诉理由，本院不予支持。二审中，上诉人郑州煤炭工业集团有限责任公司提出对本案予以调解的请求，因被上诉人王某乙不认可，根据调解自愿 ...

事实劳动关系。二原告的诉讼请求，因缺乏法律和事实依据，该院不予支持。本案经调解不成，依照《中华人民共和国劳动法》第二条之规定，判决确认原告彭某乙、唐 到庭而当庭裁定按撤回仲裁处理。当日，上诉人重新申请仲裁，株洲市劳动争议仲裁委员会依照《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十八条之规定当即作出不予受理的决定。 ...

，某某厂安排原告进行职业健康检查。9月6日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提出要求某某厂支付未休年休假工资、加班工资、补缴综合 月工资主张二倍工资差额，在法律允许的范围之内，本院予以支持。据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。用人单位向劳动者每月支付二倍 ...

合同1份，合同约定月工资960元。9月6日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提出要求某某厂支付未休年休假工资、加班工资、补缴综合 月工资主张二倍工资差额，在法律允许的范围之内，本院予以支持。据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。用人单位向劳动者每月支付二倍 ...

实际工作至2010年2月2日。2010年4月7日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年1月至2010年3月间未签订 书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。另据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。2008年1月至2010年2 ...