了其起诉。关于其索要工伤赔偿纠纷案件正在处理中，且本案原告提出的劳动仲裁申请超过了法律规定时效。因此，被告认为本案原告的起诉应当依法驳回。 经 。被告应当按照法律的相关规定为其职工缴纳工伤保险费，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，原告就其因工伤事故遭受人身损害的 ...
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部分，养老金个人部分由乙方补缴。该协议签订之后，乙方与企业不再存在任何劳动关系。”2008年3月18日原告交财务科2900元养老金个人部分。2008年5 委员会以要求被告支付某济补偿金为由申请仲裁，被仲裁委以申请请求超过劳动仲裁申请时效为由裁决不予受理。原告不服仲裁裁决，提起诉讼，请求判令被告支付某 ...
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。2008年5月12日，王某某向三门峡市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，该仲裁委员会仲裁裁定：王某某申请超过仲裁申诉时效，不予受理。但百货大楼无证据 劳动合同制，劳部发（1995）X号第45条规定，用人单位不得以实行劳动合同制度为由，借机辞退部分职工。百货大楼以合同到期为由作出三百楼(1996)第 ...
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2001年2月，原告找过被告要求给予经济补偿未果。2010年4月7日，四原告向祁东县劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。同年5月15日，祁东县劳动 ： 驳回原告蒋某某、唐某某、彭某某、刘某某要求被告祁东县地方税务局给付解除劳动合同经济补偿金、额外经济补偿金、失业保险金、养老保险金x元的诉讼请求。 本案 ...
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关系受法律保护。 证据五、最高人民法院公报2008年第9期案例，证明具有双重劳动关系的职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任 原告于2010年2月23日向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求确认被告签订劳动合同时有欺诈行为，劳动合同无效；认定工伤主体不是被告。 ...
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。 委托代理人程某，该公司员工。 上诉人王某甲与被上诉人郑州燃气股份有限公司劳动合同纠纷一案，王某甲于2009年6月29日向河南省郑州市中原区人民法院提起 受理，其理由为：“你要求确认与被申请人郑州燃气股份有限公司劳动关系的申请，已超过法定劳动仲裁申请时效，本委不予受理”。 原审法院认为，原告就其与 ...
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原告没有重新安排。2009年8月被告要求原告办理养老保险遭拒绝，为此提起劳动仲裁申请。原告无视与被告之间的合法用工关系，以没有人事权、被告只是代理业务 仲裁委于2009年10月12日以光劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书裁决：被诉人在收到裁决书起15日内向光山县企业养老保险经办机构缴纳申诉人1986 ...
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至6日期间工资132元、2008年年休假工资669元，并明确，除《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》另有规定外，该裁决为终局裁决。该裁决作出后，因原告 加班的相应加班工资。因原告在提起与本次诉讼相应的劳动仲裁申请之前，就上述期间的周六加班费已经申请过劳动仲裁，仲裁委已经作出相应裁决，裁决也已生效并执行 ...
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为被告缴纳医疗保险金。被告知道后多次向有关部门反映并向尉氏县劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，尉氏县劳动争议仲裁委员会于2009年11月10日作出尉劳 劳动数量或质量给付其报酬，提供工作条件，并不断改进劳动者的物质文化生活。劳动关系中的用工主体主要指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织，同时包括与 ...
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为被告缴纳医疗保险金。被告知道后多次向有关部门反映并向尉氏县劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，尉氏县劳动争议仲裁委员会于2009年11月10日作出尉劳 劳动数量或质量给付其报酬，提供工作条件，并不断改进劳动者的物质文化生活。劳动关系中的用工主体主要指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织，同时包括与 ...
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