）。 上诉人佛山市南海万帮实业投资有限公司(以下简称万帮公司)因与被上诉人伍某某劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2006)南民一初字第X号民事 事实和适用法律正确，请求予以维持。上诉人提及社会养老保险时效，根据《劳动保障监察条例》第二十条规定：违反劳动保障法律、法规的行为在两年内未被 ...
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中华人民共和国劳动法》第一百条、《社会保险费征缴暂行条例》第五条、第二十一条、《劳动保障监察条例》第三条、第九条、第十一条、劳动和 。 根据以上证据，本院查明原审判决认定事实正确，本院予以确认。 本院认为，被上诉人市劳动保障局对于本市用人单位未依法缴纳养老保险费用等违法行为具有进行查处的法定职责。但 ...
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社会保障局。 法定代表人郭某，该局局长。 委托代理人游某，该局劳动保障监察队队长。 委托代理人高某，该局劳动保障监察队职工。 第三人陈某甲，男，X年X月X 爆破证、安全生产条件认可证等，以某证明砖厂才具有页岩开采权；9、工伤认定书、劳动能力鉴定书，以某证明陈某甲系工伤、六级伤残；10、砖厂发给陈某甲的 ...
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。 另查明：2010年7月19日，陆某军等人到南宁市X区劳动保障监察大队反映悦喜茶餐厅拖欠员工工资问题并提交了投诉文书原件、居民身份证复印件 法院驳回上诉，维持原判。 当事人争议的焦点是：上诉人与被上诉人之间是否存在事实劳动关系上诉人是否拖欠被上诉人的工资如果拖欠的话，拖欠的数额是多少 双方当事人除 ...
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南宁市悦喜茶餐厅员工聚集在悦喜茶餐厅店门口讨要工资，南宁市X区劳动保障监察大队、南湖街道办、派出所工作人员陆续到现场处理。 一审法院认为：关于 法院驳回上诉，维持原判。 当事人争议的焦点是：上诉人与被上诉人之间是否存在事实劳动关系上诉人是否拖欠被上诉人的工资如果拖欠的话，拖欠的数额是多少 双方当事人除 ...
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南宁市悦喜茶餐厅员工聚集在悦喜茶餐厅店门口讨要工资，南宁市X区劳动保障监察大队、南湖街道办、派出所工作人员陆续到现场处理。 一审法院认为：关于 法院驳回上诉，维持原判。 当事人争议的焦点是：上诉人与被上诉人之间是否存在事实劳动关系上诉人是否拖欠被上诉人的工资如果拖欠的话，拖欠的数额是多少 双方当事人除 ...
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南宁市悦喜茶餐厅员工聚集在悦喜茶餐厅店门口讨要工资，南宁市X区劳动保障监察大队、南湖街道办、派出所工作人员陆续到现场处理。 一审法院认为：关于 法院驳回上诉，维持原判。 当事人争议的焦点是：上诉人与被上诉人之间是否存在事实劳动关系上诉人是否拖欠被上诉人的工资如果拖欠的话，拖欠的数额是多少 双方当事人除 ...
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南宁市悦喜茶餐厅员工聚集在悦喜茶餐厅店门口讨要工资，南宁市X区劳动保障监察大队、南湖街道办、派出所工作人员陆续到现场处理。 一审法院认为：关于 法院驳回上诉，维持原判。 当事人争议的焦点是：上诉人与被上诉人之间是否存在事实劳动关系上诉人是否拖欠被上诉人的工资如果拖欠的话，拖欠的数额是多少 双方当事人除 ...
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南宁市悦喜茶餐厅员工聚集在悦喜茶餐厅店门口讨要工资，南宁市X区劳动保障监察大队、南湖街道办、派出所工作人员陆续到现场处理。 一审法院认为：关于 法院驳回上诉，维持原判。 当事人争议的焦点是：上诉人与被上诉人之间是否存在事实劳动关系上诉人是否拖欠被上诉人的工资如果拖欠的话，拖欠的数额是多少 双方当事人除 ...
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南宁市悦喜茶餐厅员工聚集在悦喜茶餐厅店门口讨要工资，南宁市X区劳动保障监察大队、南湖街道办、派出所工作人员陆续到现场处理。 一审法院认为：关于 法院驳回上诉，维持原判。 当事人争议的焦点是：上诉人与被上诉人之间是否存在事实劳动关系上诉人是否拖欠被上诉人的工资如果拖欠的话，拖欠的数额是多少 双方当事人除 ...
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