并曾兼职做销售、寻呼及网络管理。1996年12月1日，昌某与大洋公司订立劳动合同，约定昌某于市场部任职，并约定以大洋公司的全套规章制度、中科院（93）科 如未履行保密义务，在未给甲方造成损失或严重后果时应向甲方支付不超过1万元的违约金，在给甲方造成损失或严重后果时应向甲方支付不低于3万元的违约金并承担 ...

承担……五、合同签订收到定金后40天，甲方将绣花机运到乙方指定厂内，并免费培训机台电脑人员，如不能按期交付绣花机，则每天按0.3%的违约金处罚。 和推荐性标准两种，其中“产品及产品生产、储运和使用中的安全、卫生标准，劳动安全、卫生标准、运输安全标准”为强制性标准。因此，产品的安全性(机械安全和卫生安全 ...

曾兼职做销售、寻呼及网络管理。1996年12月1日，昌某与大洋公司订立劳动合同，约定昌某于市场部任职，并约定以大洋公司的全套规章制度、中科院(93)科发计 未履行保密义务，在未给甲方造成损失或严重后果时应向甲方支付不超过1万元的违约金，在给甲方造成损失或严重后果时应向甲方支付不低于3万元的违约金并承担 ...

承包金中冲减。 三、世纪公园公司不应承担违约金、滞纳金、损失。 1、违约金问题：由于世纪公园公司在履行合同时不存在任何违约行为，因此不应承担该责任 仍归管理处，世纪公园公司只有使用权。世纪公园公司承担使用人员的工资，管理处负责劳动关系的其它事项。现有办公用房除管理处必要的管理人员用房外，设备交世纪公园 ...

某、被告吴某、被告华典公司承担本案律师费用10,000元；4、被告谈某承担违反竞业禁止义务违约金50万元、被告吴某承担违反竞业禁止义务的违约金30 日参加公司规章制度及公司管理架构图培训的会议记录。 以上证据旨在证明被告谈某、被告吴某于2006年分别与原告签署一年期的劳动合同并担任原告的高级管理人员， ...

年3月11日签订书面劳动合同。约定1：合同期为2007年3月11日止2010年3月10日止；2、违约依合同承担违约金；3、培训费按培训协议执行；4、 受伤后的医疗费、工资等予以支付，亦未为原告申报工伤。原告之伤，经株洲市劳动和社会保障局于2007年12月27日作出株劳工伤认字（2007）X号工伤认定 ...

的要求进行工资管理的二次开发；7、根据用户对劳动力调配的管理，提出的要求进行劳动人事管理的二次开发；8、根据用户提供的对原告已有的定额管理的软件程序(x 被告返还其收到的硬件设备。原审法院还认为，庭审后，被告书面提出每日按合同总额的3‰支付违约金过分高于原告的损失并请求予以适当减少亦于法有据，故应根据 ...

劳动服务企业联合公司(以下简称劳联公司)与香港积宏投资有限公司合资成立江西省昌宏就业培训服务有限公司(以下简称昌宏公司)，该公司由江西省人民政府批准成立，并经工商管理 企公司合同到期未偿还剩余款项为由，诉至江西省高级人民法院，请求判令劳企公司和劳信社归还剩余借款（略）美元及利息（略）美元，支付违约金（ ...

并根据乙方施工需要提前将栽设点测量准确，明确标记；甲方负责乙方施工人员前期培训，使乙方人员明确了解施工的技术要求，掌握施工要领。乙方施工所需人员自行 诉讼请求中的合理部分，本院予以支持。原告要求被告支付其拖欠劳动报酬50%的违约金及延迟给付金，合同无约定，该请求不予支持。被告关于原告未履行其他劳务合同 ...

并无不当。”请求：1、判令引水公司归还工程款x元、违约金x元，并从2003年9月16日起，按照合同约定以每日0.022%利率，计算欠款利息至终审判决确定还款 的合法员工，他们有权和其他工人一样享受法律赋予的学习、培训、探亲、产、婚、病、丧假及劳动保护、职工福利等所有劳动者应该享受的合法权利。同时，企业 ...