劳动争议仲裁受理范围”为由不予受理，下发了书面的《不予受理通知书》。2008年12月24日，原告王某甲向本院起诉，要求被告支付以下款项：1、劳动者 某公司未依法足额支付工资并办理社会保险的情况下，原告可以依法解除双方签订的劳动合同。原告已经履行了提前30天通知被告的义务，被告在明知原告要求依法解除劳动 ...

某某在内)实行分类安置，从2004年4月1日起与近2000名员工解除劳动关系，按有关规定兑现经济补偿金，并履行相关的手续。肖某某拒绝与集团公司 ，集团公司实行停业整顿，职工于2004年4月1日起与公司解除劳动关系或者终止劳动合同。2004年2月集团公司召开职工代表大会，与会人员全体同意集团公司停业整顿 ...

1日起安排部分员工休假三个月，胡某某于2001年8月13日起收到该通知书并表示无异议，按规定办理了休假手续。胡某某在休假期满后回到公司报到， 某某主张从1984年8月起计算工作年限。广东省劳动厅转发劳动部办公厅《〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题复函〉的通知》第二条的规定，经组织调动而改变 ...

委员会作出[2010]和劳仲案字第X号不予受理通知书，未予受理。 原审法院认为，刘xx与高美物业对双方签订的劳动合同的真实性无异议，故刘xx要求高美物业 9月1日至2010年8月31日。现双方的劳动合同提前终止，高美物业应当依法向刘xx支付解除劳动合同的经济补偿金，根据其工作年限，经济补偿金的数额为其 ...

已超过劳动仲裁申诉时效为由，出具了安劳仲不字（2009）第X号不予受理通知书，以原告申诉超过法定时效为由，决定不予受理。原告诉至法院，请求法院判令被告恢复 原审法院认为，原告与被告应及时妥善处理因劳动合同而发生的劳动争议。原告诉称其系被告编外人员，在1997年3月份因提前离岗办事，遂后即被告告知不让 ...

合同的行为未出现，双方还存在劳动关系，申请人要求解除劳动合同经济补偿的权利并未产生”为由，作出了不予受理案件通知书。同年10月，原告向原审法院提起诉讼。 补偿金（略）元及50％的赔偿金（略）.5元；改判被上诉人支付未提前通知解除合同赔偿金2715元；由被上诉人承担本案一、二审诉讼费。 上诉人在二审期间 ...

19日分别向被告市人社局和济源市永发矿业有限公司（以下简称永发公司）送达了应诉通知书和起诉状副本。本院依法某成合某庭，于2011年10月14日公开开庭审理了本案 张某的劳动关系的，但永发公司在终止与张某的劳动关系时，并没有提前三十日以书面形式通知张某，也没有额外支付张某一个月工资，故永发公司终止与张某 ...

年3月的外来从业人员综合保险费。 2010年4月22日，原告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、为原告缴纳2009年8月至2010年 份通知。 以上事实，除当事人陈述一致外，另有原告提供的劳动合同、《提前终止劳动关系通知书》、《外来从业人员综合保险缴纳情况》、账户历史交易明细表、 ...

某作出劳动保障监察群众举报投诉处理通知书，内容为：你于2009年7月6日投诉永发公司在你工作期间未与你签订劳动合同，解除劳动关系时未出具解除劳动关系书面 某发公司在单方解除与张某的劳动关系时没有提前三十日以书面形式通知张某或额外支付张某一个月工资、没有出具解除或者终止劳动合同的书面证明的情况，市人社局 ...

规定完整地退还公司所有资料，交接相关工作。若甲方不同意提前解除劳动合同，乙方不得擅自辞职及有其它终止合同行为，乙方违约的，乙方应支付甲方3万元违约金并 半天未上班。 2008年3月11日，国商机电公司向张某某作出《解除劳动合同通知书》，载明“因你2007年工作不能胜任职责要求，2008年2月岗位调整又 ...