了违约的答辩主张没有依据，原审法院对其不予采纳。为此，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第五条、第七条、《中华人民共和国劳动法》第十七条、 、利华公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向吴某某支付工资（略）元；二、吴某某与利华公司继续按双方签订的劳动合同的约定履行；三、驳回吴某某的 ...

研究可提前解聘等。上诉人也乐意接受被上诉人的安排并一直履行，承认该合同的法律效力。该合同的第四条记载了劳动报酬，其工资每月为1000元以上。可见 企业的内部人事问题，是被上诉人行使企业人事管理权的正当行为，不是解除劳动合同的行为，不属于劳动争议事项。四、被上诉人单位未发放过奖金，上诉人无权特殊要求支付 ...

解释》第十五条规定“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：(二)未按照 法院提起诉讼。根据上述规定，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不发生法律效力。原审判决确认仲裁裁决的效力并予以维持不当，本院予以纠正。 综上所述 ...

全部转让给顺德市顺风玻璃有限公司和广州市汽车农机工业公司，香港宝顺发展有限公司将其中5%的股权转让给顺德市伦教工业发展总公司。2000年4月18日，顺德市伦教工业发展 八、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第九条、第十条的规定，判决：一、广东伦教汽车玻璃有限公司于判决发生法律效力之日起十日内 ...

四十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第三条的规定，判决：一、顺德卡斯丹工艺时装有限公司在判决发生法律效力之日起5日内支付张 予以维持。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决如下： 一、撤销佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第（略） ...

进入汇亚公司从事陶瓷原料车间喷雾塔仓顶工工作，双方签订了劳动合同，最后一份劳动合同的期限从2002年12月26日至2003年12月25日。合同约定 2004)南民一初字第177-X号民事判决第一项； 二、被上诉人应于本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人陈某某返还提留工资600元，并支付尚欠的2003 ...

款的规定，判决：一、南海市华兴玻璃有限公司应于判决发生法律效力之日起十日内支付陈某某解除劳动合同经济补偿金（略）.50元。二、驳回南海市华兴玻璃有限公司的 无任何事实依据。二、原审法院适用法律不当。1、原审法院根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第七条仅判决华兴公司支付经济补偿金，这明显是对该补偿 ...

元)。二、佛仪公司在判决发生法律效力之日起15日内，向黄某某支付没有提前通知30日解除劳某合同的一个月平均工资1702元，并支付违约金3000 某争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求佛仪公司支付违约金，未能提前通知解除劳某合同一个月工资，支付经济补偿金以及50％额外经济补偿金。2004年2月20日，佛山市 ...

二、上诉人周某某于判决发生法律效力之日起十日内向被上诉人赔偿培训费、违约金（略）．8元。 上诉人上诉称：一、双方劳动合同的期限自1996年1月1日至 解除合同的情形，不得解除，否则按每未满一年支付相当于上诉人正常工作两上月的工资标准给被上诉人违约金(不足一年按一年计)；上诉人不得擅自离职，否则除按合同 ...

年6月)的经济赔偿金和额外经济补偿金，并确认刘某某可在该判决发生法律效力之日起60日内申请劳动仲裁向威宝公司主张权利。2004年4月9日，刘某某以威宝 《中华人民共和国民法通则》第四条、第五条、第六条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第八条、第十条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...