所安排的工作，且未到单位上班，以至于双方协商未果，被告于2009年1月1日主动提出解除劳动合同的请求。此后，被告于2009年2月10日向山阳区劳动争议 各项费用的数额。 围绕争议焦点，原告举证如下：1、营业执照及法人身份证明书，证明原告身份及主体资格。2、9张预交金某据和2张医疗票据，证明原告在被告 ...

劳动仲裁，请求确认解除劳动关系合法、有效，请求裁决徐州矿务集团总医院为李某某办理档案转移等手续并出具解除劳动合同证明书，徐州市劳动争议仲裁委员会于2007年7月 人李某某不服上述民事判决，向本院提起上诉称，1、根据《江苏省劳动合同条例》的规定，约定违约金仅限于违反服务期约定和违反保守商业秘密及竞业限制 ...

案字(2005)第2l号仲裁裁决书，内容为：l、支持申诉人要求给予并轨经济补偿金的请求。按照电台服务部“职工基本生活保障向失业保险并轨”实施方案中规定，李某甲 。根据有关法律规定，企业解除劳动关系后，应将处理决定和解除(终止)劳动合同证明书等有关手续以书面形式直接送达职工本人，本人不在的，交其具有独立 ...

技术有限公司解聘。2005年9月19日，李某某在解除劳动合同证明书上签字，并领取了相当于某个月工资的经济补偿金2,600元。沈阳X自动化技术有限公司为李 受法律保护。李某某与沈阳X自动化技术有限公司签订劳动合同时间虽然为2004年5月，但双方形成事实劳动关系的时间为2003年5月。根据《中华人民共和国 ...

曾某2002年到特焊公司上班，工作到2005年10月，其间双方没有签订劳动合同，系事实劳动关系。其后李某某休产假，按规定可享受90天产假，因系晚育、 期间的工资。2008年7月8日，被告解除与原告的劳动合同，并在株洲市石峰区劳动人事和社会保障局备案解除劳动合同证明书。另查明，原告在被告处工作期间，被告 ...

人员登记表一份、云南省用人单位解除(终止)劳动合同证明书(存根)一份，被告方提交的昆钢生活管理部文件一份予以证实。之后，安宁市职工失业保险基金办公室委托安宁市 的亲笔签名，该笔款项不是上诉人领取的,而是案外人领取,该案外人跟上诉人没有任何的法律关系。二、一审判决适用法律错误，没有适用《最高人民法院关于 ...

x元。原告为被告出具了“云南省用人单位解除（终止）劳动合同证明书”。2006年3月24日，原告在支付给被告的经济补偿金中扣除了x.55元。双方因此 的劳动者以及国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间的下列劳动争议……（2）因执行国家法律、法规、规章及其他规范性文件中有关工资、 ...

劳动关系及有关经济补偿金问题，经审查，双方没有签订劳动合同，没有约定具体的劳动合同期限，原告依法可以随时通知被告解除劳动关系，对此，被告并没有提出异议，故原告主张解除 的《薪资制度》是否向上诉人公示的问题。上诉人一某提交的何子发及叶绍良出具的证明书均确认上诉人所在的维修部实行24小时班制工作，每月有 ...

。 原告麦某某在举证期限内提供了以下证据材料:1、《劳动合同》；2、《解除劳动合同协议书》；3、《诊断证明书》1份以及《通知书》2份；4、《职工 被告支付一次性伤残补偿金、一次性工伤辞退费等费用，所依据的是其与被告之间存在的劳动合同关系，且原告在被告单位的工作岗位为船员，因此，本案属于国内船员劳务合同 ...

合同之日起，乙方超过一年尚未落实接收单位者，作自动离职处理，由甲方出具离职证明书给其本人办理待业登记，申领《待业人员就业证》”；“十二、挂靠期间，由甲方出具 工作年限应视为其在广亚公司的“本单位的工作年限”。在广亚公司解除与陈某某的劳动合同关系而原单位没有支付陈某某经济补偿金的情况下，广亚公司应当向陈 ...