： 殷某某于2002年3月份进入新的集团下属全资子公司商用空调公司工作，双方没有签订书面劳动合同。2003年1月1日，新的集团聘请殷某某为商用空调公司常务副总 认定新的电器公司与新的集团相互独立的两个用人单位，拥有独立的用人自主权。因此，新的集团在聘任期限届满前终止殷某某在商用空调公司的职务，而安排其 ...

、房屋维修等工作。2007年8月17日被告人刘某某与吉林不二蛋白有限公司签订无固定劳动期限劳动合同。 2006年7月4日郭兴挂靠吉林省安装公司第三分公司承包吉林不二蛋白 过钱没说什么就收下了。我是为了明年的工程送他的钱，可转年他却没给我工程。第二次也是在那个饭店请他吃饭时候交给他2000元钱，具体时间 ...

，双方的劳动合同期限届满，何某某要求继续在国税服务中心处工作，国税服务中心同意，何某某的工资待遇按上个月的规定执行，双方没有签订劳动合同。２００５年 和额外经济补偿金有理，予以支持。劳动者享受社会保险金，是法定的权利，用人单位必须依法参加社会保险，按照规定履行缴费义务。在何某某工作期间的１９９９年１２ ...

(2)被告人林某某在提出聘用要约时，已向某聘人员征询是否与原单位签订过劳动合同(保密协议)，在得到没有签订过的肯定回答后，才同意录用。因此被告人林某某在聘用向某 ，不是出卖技术秘密。 1、树燊厂与李某某没有劳动合同，没有服务期限，他可以随时终止同树燊厂的劳动关系； 2、李某某是自己主动要求离开树燊厂而 ...

上诉人（原审原告）黄XX，男，X年X月X日出生，汉族，无固定职业，住长沙市X区。 被上诉人（原审被告）XX新材料科技股份有限公司，住所地长沙市X区 ：一、关于XX公司解除与黄XX的劳动合同是否违法的问题。2003年11月24日，双方签订了《长假合同》，约定：一、黄XX请假期限为一年，自2003年11月 ...

不承担任何风险，只按约定利率领取固定的回报，实质是一种存款行为。 联隆公司未经人民银行批准，以签订“名誉职员劳动合同”（后改为“合作投资协议书”）的 4998年1月25日与河南联隆实业有限公司签订的名誉职员劳动合同，先后共交商品抵押金6万： 缴纳2万元商品抵押金，期限6个月，即可获得月工资560元； ...

失误而导致的一切责任”。被告企业的2003年薪资管理办法规定“员工收入构成由固定收入(岗位工资)及变动收入(项目奖金、年终奖金、销售提成、计件工资、特别奖金、 下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。不包括以下减发工资的情况：(1)国家的法律、法规中有明确规定的；(2)依法签订 ...

对原告翁某考核。被告员工的善良致使原告翁某的故意未签订正式劳动合同的行为得逞。因此，用人单位不应承担双倍工资的不利后果，否则，将鼓励“钓鱼”或双 签订《薪酬奖励补充条款》，约定原告每月工资为基本工资+考核工资，基本工资为一方每月的固定收入，不与业绩挂钩，在被告每月规定的发放日期发放，考核工资则根据被告 ...

诉称，刘某某与某某公司签订的劳动合同中约定，职位是资深设计，月薪3,000元整，因设计行业平时常加班，故双方约定某某公司每月固定发给刘某某加班工资3,800 ，为其调整工资岗位，刘某某无异议也没来上班，在无法联系刘某某的情况下，公司只能按合同约定于10月31日解除了劳动合同。故公司做出的决定合法合理 ...

，且在施工中尽职尽责，没有给被上诉人造成损失。3.上诉人称被上诉人以工程太小随时都可能走为借口，不与上诉人签订劳动合同，不符合常理。被上诉人多次 、未依法为劳动者缴纳社会保险为由解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，故一审法院据此判令上诉人支付经济补偿金1500元并无不当，本院予以认可。 ...