因病或因工死亡待遇等问题的通知； 13、职工基本养老保险个人帐户缴费储存额一次性支付申请表； 14、中国农业银行河南省分行劳动合同变更书； 15、信农 了经济补偿。2004年8月其患白血病死亡，同我单位解除劳动合同没有因果关系。张传慧死亡后我单位负责协助办理退保手续，但省社保中心直到2007年下半年才 ...

《中华人民共和国劳动法》第三十二条之规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位 应酌情减轻原告的赔偿责任。该院确定原告因其擅自解除劳动合同应支付被告违约金x元。关于原告是否负有竞业禁止义务，根据劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》第二 ...

，有关问题的解决办法是：1、刘某某同志解除原辽安的劳动合同，以便办理养老金接续问题；2、工伤工资暂由润达集团代收购方按月发放；3、取暖费问题 职工，企业整体出售，我与原企业就解除了合同，与接收单位辽宁公共安全产品实业有限公司签订了新的合同。因此应赔偿我解除劳动合同的经济补偿金29,000元。 辽宁润达 ...

决定离开南航湖南公司，应当尊重劳动者的自愿选择，在史某某承担提前解除劳动合同的违约及赔偿责任的前提下，根据《劳动法》关于劳动者辞职的相关规定，双方劳动 公司未能提交相应证据，原审法院对该请求不予支持。五、因劳动者与用人单位解除劳动合同后，劳动者的人事档案、相关飞行证照、身体健康资料、社会保险关系等资料 ...

决定离开南航湖南公司，应当尊重劳动者的自愿选择，在胡某某承担提前解除劳动合同的违约及赔偿责任的前提下，根据《劳动法》关于劳动者辞职的相关规定，双方劳动 的经济损失300万元，因未能提交相应证据，不予支持。五、因劳动者与用人单位解除劳动合同后，劳动者的人事档案、相关飞行证照、身体健康资料、社会保险关系等 ...

费用”、第九十条“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任”的规定，依照劳动 劳动合同法实施条例》第十六条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第一项、第十九条,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 ...

费用”、第九十条“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任”的规定，依照劳动 劳动合同法实施条例》第十六条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第一项、第十九条,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 ...

培训费用”、第九十条“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任”的规定，依照劳动 适用法律若干问题的解释》第一条第一项、第十九条之规定，判决如下： 一、解除原告中国南方航空股份有限公司河南分公司与被告董某某之间的劳动合同关系。 ...

被上诉人解聘上诉人时为哺乳期，根据法律规定被上诉人不得解除劳动合同，又根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第34条的规定：“除劳动法第 上诉人的经济补偿金，根据《劳动法》第二十七条用人单位裁员的规定，第二十八条用人单位解除劳动合同，应当依照国家有关规定给予救济补偿的规定，被上诉人 ...

的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。”第十条规定：“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还 得到应报销的医疗费用数额。上诉人请求被上诉人赔偿损失，其主张不符合劳动法的规定。对上诉人请求解除劳动合同后被上诉人应支付某经济补偿金、额外经济补偿金 ...