报告，这也是不可否定的事实。其认为，既然双方就工作地点的变更无法达成一致意见，致使劳动合同无法继续履行，其提前一个月通知被告，并按被告的工作 5月29日进入原告XX(上海)有限公司从事操作工工作,双方签订的最后一份劳动合同期限为2007年5月29日至2008年5月28日,合同到期后双方未续签劳动合同。 ...

等各项费用。因此被告收取原告的3600元只是挂靠费。2009年7月原被告的租赁合同到期后，原告要求将租赁期延长半年，原被告又签订了补充协议。同意原告将租赁期延长半年 单位直接管理，员工几乎没有自主掌控的空间。而原告不受被告的约束，其工作时间等几乎全由原告自主决定和掌控，具有高度的自主性。结合被告提供的 ...

酒店有限公司工作，被告与原用人单位之间签订的劳动合同应继续履行，且被告的工作年限应计算到原告单位工作年限。 关于二倍工资，根据法律规定，用人单位自用工之日起 的工资。本案中，被告郑某某自1996年8月即在“裕华大酒店”工作，已满十年；被告在与原用人单位劳动合同到期后，原告应与其签订无固定期限劳动合同， ...

日到期，被告王天柱在租赁期间未经原告同意擅自将其租赁的门面房界墙破坏。租赁合同到期后，二原告多次与被告协议，要求二被告腾房并垒好界墙，但二被告 由王天柱、王明凤继续租用，租金五年共计11万元，租期自2008年10月1日至2013年10月31日，乙方付甲方房屋押金1000元，合同到期自行解除。该合同签订 ...

300元。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会经审理后认为，原告未提供1997年9月劳动合同到期后在被告处继续工作的事实，无法确认1997年9月至2008年 与被告之间存在劳动关系，应由原告对此承担举证责任。根据双方于1995年签订劳动合同，以及被告为原告缴纳社会保险费至2004年3月等事实，证明此期间双方 ...

，不得无故违约，一方违约，罚违约金x元整。合同到期前两个月，甲、乙双方通知合同的继续或终止，若乙方需继续使用，在同等条件下，甲方可以优先考虑， 了被上诉人的同意，上诉人初期按约定支付租金，但在延长的租赁期限内迟延支付，合同到期后，上诉人既不支付租金，也不返还房屋，故被上诉人提起诉讼。关于自来水问题引起 ...

均调整为1,700元，被告退还原告已支付的400元。 2009年11月22日租赁合同到期后，原告又续租了二个月。2010年1月10日，原告电话联系被告，称 电度数并将房屋钥匙交予中介。 诉讼中，原告为证明自己的主张，申请的某中介的工作人员金某、崔某出庭作证。 证人金某陈述：2010年1月20日上午，原 ...

月31日原劳务合同到期，被告以邮件形式向原告发出新要约，即劳动报酬变更为税前63,167元/月等，原告虽没有签署回复，但原告继续在原岗位工作，对打入 提供了以下证据：1、2008年11月20日电子邮件及附件，证明原劳动合同到期后被告法定代表人向原告发送新的要约，原告没有签署返回；2、上海某广告有限公司 ...

的诉讼时效，应依法驳回华信典当行诉讼请求的意见，一审法院认为该款到期后，华信典当行的工作人员每年都进行催收，有录音和证人证言佐证，该案诉讼时效中断。华 x元，由纵横汽车厂承担。 纵横汽车厂不服原审判决，向本院提起上诉称：一、合同到期后，华信典当行没有向纵横汽车厂主张过权利，本案已超过诉讼时效；二、本案 ...

缴纳社会保险费等条款。劳动合同到期后，双方没有续订劳动合同，但被告陈某某仍在该公司干锅炉工。由于原告百分食品公司厂址搬迁，老厂的工作车间都要逐渐转移到 的劳动合同终止条件出现，所以双方订立的劳动合同即行终止。被告达到法定退休年龄后，又在原告处继续工作，双方之间即属劳务关系。2009年6月1日，原告以“ ...