自2008年1月1日起生效的“劳务派遣协议”。 梁某系外省市来沪从业人员。2007年11月30日，梁某与某某上海代表处签订“聘用约定书”，主要内容为： 关于职工探亲待遇的规定，亦明确享受探亲假的前提是职工在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作 满1年，而梁某同样不符合享受探亲假的条件。在此 ...

也只能是决策的更加错误。是否决定增资，按照合资合同的规定，必须由董事会2／3以上的多数同意，并须报经国家有关主管部门审核才能生效。②被申请人在答辩状中指出， 他们均是按照合资双方的协议进入合资公司，然后择优上岗的。既然是合资公司聘用的，该职工就是合资公司的职工，怎么能说是背上了申请人员工的包袱呢？（3 ...

也只能是决策的更加错误。是否决定增资，按照合资合同的规定，必须由董事会2／3以上的多数同意，并须报经国家有关主管部门审核才能生效。 ②被申请人在答辩状中指出， 均是按照合资双方的协议进入合资公司，然后择优上岗的。既然是合资公司聘用的，该职工就是合资公司的职工，怎么能说是背上了申请人员工的包袱呢 （3） ...

、奖励和福利。2000年6月，恒业公司将其厂自行印制的员工手册发给其员工，其中载明决定企业部门主管以上人员的任免和奖惩为总经理权限之一。 原审法院认为：《 综上，可认定双方一直存在事实的劳动关系，郑某某提出其与总经理潘志荣签订的《聘用合同书》已生效的主张，不予支持。计算郑某某每月的工资标准应为8000 ...

国际贸易有限公司有贸易往来，而原告称某某某国际贸易有限公司是一家注册在香港的企业，显然本案原告和某某某国际贸易有限公司并非同一主体。实际上两家公司一家注册在 某某某国际贸易公司的商业登记证、2004年7月，某某某国际贸易公司与原告签订的委托协议、上海盈堡网络科技有限公司的发票、建设银行浦东大道支行贷记 ...

责任，并为其聘用的员工交纳“四金”。此外，合同中有关税金交纳、协议终止后的债务清偿等条款与此前的内部承包协议相同。 二、上述协议、合同签订后，陈 符某合同约定的履行期限为准。 二、关于客服部对外经营产生的债务，符某是否应向联通货运公司承担赔偿损失的责任。根据鉴定结论以及对“声明”内容的分析，2007年 ...

均为人民币)100,000元；无论违约金给付与否，高必德公司均有权不经预告立即解除与彭某的聘用关系。彭某的违约行为给高必德公司造成损失的，彭某应当赔偿高必德 德公司、彭某之间存在劳动关系。2、企业员工保密合同，是高必德公司、彭某于2006年5月31日签订的。3、培训协议，是高必德公司、彭某于2007年 ...

单位，独立经营，目前又没有办理完营业执照的特点，无法以合法的法人资格与聘用人员签订劳动合同。VO俱乐部意见：由饭店同俱乐部共同作为甲方，在合同上签章 认定《关于合作经营“DY娱乐城”协议书》仅仅是意向性的框架协议，而委托经营合同，也完全不属于中外合作经营企业合同。（2）委托经营合同不是房屋租赁合同。 ...

单位，独立经营，目前又没有办理完营业执照的特点，无法以合法的法人资格与聘用人员签订劳动合同。VO俱乐部意见：由饭店同俱乐部共同作为甲方，在某同上签章 认定《关于合作经营“DY娱乐城”协议书》仅仅是意向性的框架协议，而委托经营合同，也完全不属于中外合作经营企业合同。 （2）委托经营合同不是房屋租赁合同。 ...

约定合理的经济补偿规定的本意，在于作为对劳动者劳动权受到限制的补偿，应从该条款是否违反公共政策、公序良俗或有违宪法上的生存权、劳动权之保障来判断协议的效力 其次，本院认定索贝公司知晓或应当知晓陈某某与大洋公司之间签订过竞业禁止协议。高科技企业中，约定董事、重要员工离职后的竞业禁止义务的做法和现象比较 ...