工伤保险条例》及郑州市劳动能力鉴定委员会的鉴定结果，被申请人应当支付申请人玖级伤残待遇，具体费用如下：(1)相当于申请人8个月工资标准的一次性伤残补助金8000元；(2) 在鑫亮公司工作期间，鑫亮公司未向其发放过工资。郭某某称，试用期满后与其同岗位的正式员工月工资标准为1500元。鑫亮公司称与郭某某同 ...

元违约金，因原告并未受贿，故被告应退回违约金5000元；根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》，如在异地工作，每年可有30天探亲假，法律虽未规定民营 ，故原告要求被告报销工装费1650元的诉讼请求本院不予支持。 用人单位对减少发放员工工资承担举证责任，庭审中，被告对发放原告2008年7月、8月工资时扣发 ...

月28日至2009年12月27日的《劳动合同》，合同中第9、10条明确约定转正式员工后的工资待遇按个人表现及生产单位特点和单位效率确定工资分配 组成，每月领取加班费0-240元不等；2008年1月起每日工作时间为8小时，工资由底薪840元、补发303元和加班费等项组成，每月领取加班费0-210元不等。 ...

，甚至公司有权予以不续签合同、辞退或开除。 贝雅公司员工工资支付规定：公司可以从员工工资中扣减经济损失、经济处罚，但余额不得低于当年当地市政府 与公司发生争执是因为公司领导层订立的制度和给予的承诺朝令夕改，使蒋某某遭受不公的待遇，但是蒋某某从未诋毁他人。蒋某某也不存在严重违反劳动纪律或用人单位规章制度 ...

回执各一份，证明被告于2008年11月27日通知原告解除劳动关系。 4、公司员工奖惩办法、原告签收单及事故认定书各一份，证明被告公司规章向原告告知过， ，原告向上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付延长停工留薪期一年的工资待遇即自2008年11月至2009年10月的税后工资49 ...

关于沈阳杂技团克扣其每月30元伙食费应予返还的主张，因沈阳杂技团单位规定及情况解决员工就餐方式，是双方自愿行为，在实际履行中至诉讼前，吴某某没有就此问题向 谁准备和出国演出费发放标准，而沈阳杂技团有权根据国家相关政策决定本单位工资待遇和福利待遇，吴某某只强调国家规定，忽视了合同约定的本单位规定，并且吴 ...

本院提交了20份书证，2007年3月至2008年10月淇县第一加油站员工考勤表。载有：杜XX晚上有上班的情况。2007年3月，2008年 货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”“劳动者在生育情形下，依法享受社会保险待遇。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。”本案原告要求 ...

某某到地下停车场检修电路，何某某来到停车场后，邓名忠又安排何某某与打扫卫生的员工抬拒子，在此过程中，何某某掉进停车场化粪池受伤，何某某受伤后，当即被 工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重 ...

不服该裁决，诉至本院。另查明，泗洲宾馆保卫科2002年9月至2003年8月员工工资发放总额为4120元。 唐河县人民法院一审认为，周××因病于1997年6月23日 受理本案。2、周××是87年元月分配到单位的军转干部，应享有国家对事业单位工资及国家对军转干部的工资待遇。3、自2002年9月至今，为工资 ...

第三人）新乡市牧野区合力车辆厂 个体业主李某某，厂长。 委托代理人冯某某，该厂员工。 被上诉人（原审被告）郭某某，男，1962年元月16日出生，汉族，住 承担郭某某的工伤待遇，程序违法。二、原审认定摩托车厂与车辆厂为同一民事主体，是缺乏事实和法律依据的，与事实不符。按新乡市在职职工年平均工资认定郭某某 ...