，被告潘某某、被告宋某、被告王某违反与原告所签订的劳动合同和保密协议，利用原告的办公条件、商业技术秘密、知识产权为其自有公司获取利益；被告美之景公司利用其 ）；证据4为宋某的离职证明；证据5为王某的员工登记表及人员录用审批表；证据6为王某的员工转正鉴定申请表及个人转正申请报告；证据7为美之景公司工商 ...

”。被告卫某某担任法定代表人的被告东迈公司和迈浪公司为“中国授权网”提供技术维护。上述五被告利用非法获取的原告商业秘密通过“中国授权网”提供品牌授权服务并 信息符合不为公众所知悉的要件。同时，原告也通过与员工签署保密协议等方式为此积极采取了保密措施。故该CRM销售管理子系统可以构成原告的商业秘密。本案 ...

公司商业秘密的侵犯。 腾龙公司提交的《技术管理制度》、《员工守则》、腾龙公司与高振鹏签订软件开发合同有关保密条款和该产品已经使腾龙公司取得了 上诉，维持原判。 一审案件受理费810元，二审案件受理费810元，均由腾龙信息技术（北京）有限公司负担（已交纳）。 本判决为终审判决。 审判长刘继祥 审判员孙某 ...

被告潘某某、被告宋某、被告王某违反与原告所签订的劳动合同和保密协议，利用原告的办公条件、商业技术秘密、知识产权为其自有公司获取利益；被告美之景公司利用其 协议)；证据4为宋某的离职证明；证据5为王某的员工登记表及人员录用审批表；证据6为王某的员工转正鉴定申请表及个人转正申请报告；证据7为美之景公司工商 ...

的保密措施。上诉人与其聘用的员工没有正式签订过技术保密协议，上诉人与张某某在劳动合同中虽补充增加了一些保密方某的内容，但并没有注明所要保密 研究所编，1981年3月第五版)、《链条冲压工艺及模具设计》(全国链条行业技术短训班教材，1984年机械工业部基础件工业局等编)等公开出版物中分别有记载。我国链条 ...

2010）长县民初字第X号 原告湖南某数控装备有限公司，住所地：长沙县长沙经济技术开发区。 法定代表人李某，该公司董事长。 委托代理人肖某，湖南某律师事务所律师 计划主管，工资总额为每月3500元，包括基本工资、竞业禁止津贴、保密工资和绩效工资。签订合同后，被告在原告处任职，原告也依约支付了全部工资， ...

侵犯其商业秘密。另外，华凯通公司并没有与上诉人签订专门的保密合同。虽然双方在劳动合同中有保密约定，但华凯通公司并未能举证就电厂项某签订相关保密事宜的 期间的竞业禁止约定是错误的。作为竞业禁止协议生效的基本条件是，企业必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿，竞业禁止协议中必须同时写明补偿金的数额和发放办法 ...

业务。 上述事实，有双方当事人均无异议的李某某与思特奇公司所签劳动合同和保密协议、思特奇公司离职手续办理转单、屹海公司工商登记材料、北京市国信 奇公司与北京移动通信有限责任公司等案外人所签合作协议数份、x系列非专利技术资产评估报告以及本院的庭审笔录在案佐证。 本院认为： 我国公司法对公司董事、经理之外 ...

保密协议》。用以说明被告系接触和掌握某数据公司核心产品和核心技术秘密的人员，双方签订了保密协议，约定如果被告违反以上规定，某数据公司有权要求被告支付违约金 2002年10月，某数据公司资产及业务、员工整体转让给某公司。 关于被告罗某辞职后，是否仍旧应当履行《劳动合同》约定的竞业禁止条款问题，本院经审查 ...

，住（略）。 委托代理人吴某，北京市贝朗律师事务所律师。 原告北京思特奇信息技术股份有限公司(以下简称思特奇公司)诉被告李某某竞业禁止纠纷一案，本院受理后， 业务。 上述事实，有双方当事人均无异议的李某某与思特奇公司所签劳动合同和保密协议、思特奇公司离职手续办理转单、屹海公司工商登记材料、北京市国信 ...