原告于2008年11月17日诉请被告支付拖欠的奖励管理费x.74元，已超过诉讼期限，依法亦应予驳回；原告诉请被告支付滞纳金3683元，证据不充分，本院不予支持 工作备忘录》并致函给军山湖公司中就有关合同到期奖励管理费支付事宜，请求对方于2006年11月15日支付未付款项或给予明确回复。 再查明：上诉人 ...

年6月30日止。2009年6月18日，被告以书面形式通知原告不再续签劳动合同，双方劳动关系终止，且仅按2个月的工资标准向原告支付经济补偿金 因该仲裁委员会未在规定期限内结案，原告遂诉至法院，请求判令被告支付终止劳动合同的经济补偿金132,798.91元。 被告上海某压缩机有限公司辩称：劳动合同到期后， ...

、被告签订固定期限劳动合同书一份，合同期限为一年，被告安排原告从事轨道衡大修工作，原告每月工资1500元。合同到期后，原、被告之间没有续签劳动合同 本院认为：根据国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳； ...

现货交易咨询服务协议书》，约定合某期限六个月。在2011年3月之前原告均按合某约定得到相应的回报，2011年的2月份双方续签了合某，投入金额仍为3.5 3月，被告每月按约定向原告支付了3%的固定利润，但从2011年4月，未向原告支付利润，合某到期后，亦未向原告退还35000元出资。 上述事实，有《现货 ...

，在经营期间，拖欠各项费用超过一个月，二运公司有权终止合同。但该合同到期后，双方未续签，仍按原合同内容继续履行。2011年2月23日起，耿某不再向 有效。合同期限届满后，双方虽未续签合同，但双方仍按合同约定各自履行义务，应视为双方之间存在无固定期限的客车合作经营合同关系，该合同关系合法有效。双方均应按 ...

依赖较大，学校生源局限于周某居民，局限性较大，这也要求学校经营场所必然是长期固定的，而不是可以随意搬迁的，所谓的搬迁只能是从头再来。鉴于这个原因，上诉 一年半后才通知上诉人，究其原因，正是因为双方签订的租赁合同期限本来就是三十五年，合同根本未到期。在被上诉人公司人事大变动后，出于个别人的私利，不守诚信 ...

第二十五条和《劳动合同法》第三十九条的规定依法解除与原告劳动合同（合同到期后不再续签），不必向其支付经济补偿金。原告在被告处连续工作时间不满十年， 要求被告（略）教师进修学校支付不订无固定期限合同的二倍工资的诉讼请求。 本案诉讼受理费10元（原告已预交），由被告负担。 如果未按本判决指定的期限履行给付 ...

已聘的同类教职工同等的劳动报酬；双方还对其他事项进行了约定。合同到期后，原、被告未续签书面的合同，但原告继续在被告处任教。2009年9月14日，被告 3元。 二、被告衡南县北斗星实验中学支付原告刘某某2009年1月至9月未订立无固定期限的劳动合同二倍的工资，除已支付的工资外，还应支付2472.3元/月 ...

申请人单位连续工作十年后如果双方同意延续劳动合同，则应依法签订无固定期限劳动合同。但申请人决定对包括被申请人在内的员工的到期合同不再续签，期满依法终止。申请人提前30天向 、贾某某、孙某乙、沈某某、张某某、崔某丙、孙某丁、杨某未提交书面意见。 本院认为，按《劳动合同法》第十四条之规定，劳动者在用人单位 ...

应当赔偿原告的损失合计为x.8元；（四）因当事人各方在《补充协议》中约定的租赁期限未届满，故反诉原告王某乙、袁某要求反诉被告刘某腾出门面并赔偿损失的反诉请求， 某乙没有约束力，故刘某要求袁某、王某乙赔偿，没有事实依据，本院亦不予支持。合同到期后，由于刘某与袁某、王某乙没有新的房屋租赁协议，刘某应当向袁 ...