第X号行政判决书作出并生效，该判决认定谢某某的退休年龄应按该岗位国家规定来执行，即应按教师岗位退休年龄（即女55岁）执行，并认定申请人内乡县人劳局称 退休的部分。内乡县人劳局作为主管职工退休的部门在谢某某的退休问题上显然存在一定的过错。关于谢某某与内乡县教体局所签订的劳动合同问题，本院认为，依法成立的 ...

根据国家有关调资政策、补调其档案工资。2、对达到国家法定退休年龄，(男年满60周岁，女年满50周岁)的申诉人查某某、黄某乙、徐某某，被诉人县工业经济 、黄某乙仍属于商水县工业经济发展局的职工，形成了事实上的劳动合同关系。商水县工业经济发展局未按《劳动法》和当时政策的规定解决善后安置工作，且在庭审中， ...

的诉讼请求，应予支持。根据《晋开化工有限公司二○○七年度工资分配及考核方案》的规定，员工工资由基本工资、岗位绩效工资、奖金组成，其中基本工资＝基础工资＋工龄工资 的工资及赔偿金；3、现在李某某已满45周岁，达到退休年龄，要求晋开集团按照公司职工的待遇为其办理退休手续。 晋开集团上诉称：1、一审判决认定 ...

退休理由：本人参加工作以来，能团结同志、努力工作，现已到退休年龄，根据相关劳动法规，已符合办理退休条件。三、乙方保证做到：……4、自愿承担本人未上班期间 按照漯东冶（2003）X号《关于加强公司商业秘密管理的规定》和漯冶（2002）X号《离退休职工管理规定》等公司规定条款接受处罚，同意公司停办乙方的 ...

被告人事科发通知告之各科室：“我院职工金川、盛某某两位同志符合四川省人事厅川人发（2003）X号文件关于离岗待退的规定，经院长同意，于2005年12 单位批准，可以在单位内部离岗待退。离岗待退期间，享受国家规定的基本工资和非生产性补贴、调资、社会保险等待遇。离岗待退人员达到法定退休年龄时，再按国家有关 ...

资格，否则，被告不应承担该损失。对该证明，因原告年龄已70余岁，早已超过法定的退休年龄，且原告也已办理了退休手续，其在庭审中陈述自己并无从事公证、代理 四条、第二十五条、第三十五条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条的规定，判决如下： 一、被告刘某某在判决生效后十日内 ...

资格，否则，被告不应承担该损失。对该证明，因原告年龄已70余岁，早已超过法定的退休年龄，且原告也已办理了退休手续，其在庭审中陈述自己并无从事公证、代理 四条、第二十五条、第三十五条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条的规定，判决如下： 一、被告刘某某在判决生效后十日内 ...

根本不属于上述前置条件：a不是劳动者，因为已退休；b不服的是仲裁认为，“主体不适格”，以年龄为由的“不予受理”的书面通知。上诉人适用该解释第四条“劳动争议 的各种奖金、津贴和补贴。再根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第八条规定：津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给 ...

根本不属于上述前置条件：a不是劳动者，因为已退休；b不服的是仲裁认为，“主体不适格”，以年龄为由的“不予受理”的书面通知。上诉人适用该解释第四条“劳动争议 的各种奖金、津贴和补贴。再根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第八条规定：津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给 ...

根本不属于上述前置条件：a不是劳动者，因为已退休；b不服的是仲裁认为，“主体不适格”，以年龄为由的“不予受理”的书面通知。孙某章适用该解释第四条“劳动 的各种奖金、津贴和补贴。再根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第八条规定：津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工 ...