测培训，从其在职位申请表所填写的培训经历也证明了在通讯行业到一个新的岗位是必须先接受培训的； 4、被告的工资发放表，证明许某某擅自离开天 于2009年11月18日向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求解除双方的劳动关系、被告向原告支付培训费要x元。郑州市金水区劳动争议仲裁委员会于2010年 ...

双方在该合同的第三条约定，上海某厂根据生产（工作）需要安排沈某某工作，并对沈某某进行必要的上岗培训，培训期满经考核合格后，上海某厂确定沈某某的具体工作内容， 人从事值班电工的工作，并已按时足额支付了沈某某的工资。沈某某主张，其所从事的工作岗位应安排X个人，但上海某厂实际仅安排其1人，因此，上海某厂还须 ...

》，证明原告于2009年4月20日签署了该规定，职工待派期间应到本公司培训。 被告ｘ公司上海代表处未作答辩。 经质证，被告ｘ公司对原告提供的证据 公司上海代表处履行劳动合同和派遣协议书、恢复劳动岗位，按月工资x元标准支付至实际恢复之日止的工资及缴纳相应的社会保险的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。同时 ...

月30日解约。 要求与被告恢复劳动关系，并支付2009年5月1日起至11月28日止的工资（按3.6万元/月计），补缴2009年5月至11月的社会保险费。 你的岗位变更和接收事宜。如你拒绝上述变更意向或一周内没有部门为你提供新岗位，公司将依法进行处理。”4月24日，被告向工会发函称：原告闲置近5个月， ...

工作至今，时间已超过十年，原告的工资奖金也按照被告与农工商超市的约定在农工商超市按月领取，此前原告对工作岗位未书面表示过异议。被告单位自2002 的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动 ...

工作至今，时间已超过十年，原告的工资奖金也按照被告与农工商超市的约定在农工商超市按月领取，此前原告对工作岗位未书面表示过异议。被告单位自2002 的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动 ...

工作至今，时间已超过十年，原告的工资奖金也按照被告与农工商超市的约定在农工商超市按月领取，此前原告对工作岗位未书面表示过异议。被告单位自2002 的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动 ...

工作至今，时间已超过十年，原告的工资奖金也按照被告与农工商超市的约定在农工商超市按月领取，此前原告对工作岗位未书面表示过异议。被告单位自2002 的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动 ...

工作至今，时间已超过十年，原告的工资奖金也按照被告与农工商超市的约定在农工商超市按月领取，此前原告对工作岗位未书面表示过异议。被告单位自2002 的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动 ...

待遇由被告直接发放。接管初期至2003年10月，原告的工资福利待遇执行的是被告1993年3月制定的《岗位技能工资实施方案（试行）》标准。2003年11月1 保险福利、职工培训、奖励与惩罚，劳动关系的设立、终止、解除，违反集体合同的责任等内容进行了约定。其中集体合同第六条载明：员工的工资根据甲方的生产率 ...