经佛山市劳动能力鉴定委员会评定其伤残构成了十级伤残，因此原告应按照《广东省工伤保险条例》规定的标准享受工伤待遇，其工伤待遇包括原告须支付给被告 关系已解除，因此被上诉人依法应支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金予被上诉人。依照《广东省工伤保险条例》第二十九条的规定，被上诉人应支付上诉人一次性 ...

原告参加工伤保险，故应由被告按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付某用予原告。依照《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、条三十 注销，原、被告已实际上解除了劳动关系，故被告应向原告支付某次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。原告2003年4月份的工资577元及交纳的按金100元已由 ...

被告受伤至评残前工资3823.68元、一次性伤残补助金（略）元、一次性伤残就业补助金（略）元、一次性工伤医疗补助金2506元，合计（略）.68元。原告 程度及其月平均工资标准问题。被上诉人胡某甲在原审期间提供了由佛山市劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论书，以证实其损伤程度构成九级伤残。对于此份 ...

（略）劳动鉴定委员会于2011年5月10日作出鉴定结论，认为吴某为八级伤残、无护某依赖。吴某与某某公司已协议解除劳动关系、终止 标准2580.25元作为标准主张相关费用。 原、被告达成一致的住院伙食补助费374元、护某510元、一次性工伤医疗补助金17664元、一次性伤残就业补助金35328元、劳动 ...

补助金的具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定”以及《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条关于“七至十级工伤职工一次性伤残就业补助金以全市上年职工月平均 指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取 ...

单位与被告之间存在劳动关系，我公司对仲裁裁决认定的被告的工资标准无异议，对裁决中的各项工伤保险待遇款项除停工留薪期工资和鉴定期间的生活津贴外 某、医疗费、住院期间护理费。原、被告对仲裁裁决的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间伙食补助费、鉴定检查费、交某、医疗费、住院 ...

可享受以下工伤保险待遇：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金。其中工伤医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的及 计算。赵某丁的伤残程度等级为捌级，故一次性工伤医疗补助金可计为x.2元（10个月×2486.42元），一次性伤残就业补助金可计为x.92元 ...

。被告王某要求解除与原告的劳动关系的请求应予支持。被告王某经鉴某工伤属十级伤残，应享受停工留薪期待遇，其实际治愈时间是63天，按此为停工 内，原告支付其工资标准低于当地最低工资，可按当地最低工资560元/月计算停工留薪期待遇。原告还应支付被告一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，住院伙食补助费。 ...

主张的其余时段双倍工资差额不予支持。原告x应向被告x支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，其计发基数按双方劳动关系解除之时上年即2010年重庆市职工平均月工资 留薪期管理办法》第九条及《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条之规定，原告应给付被告劳动能力鉴某期间的生活津贴，标准为本人工资的70%， ...

、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、医疗费、交通费、鉴定费、检查费。由于华洋建筑公司未提供赵某某的月工资标准依据致 查明的事实相同。 本院认为，华洋建筑公司未给赵某某参加工伤保险，现赵某某因工受伤导致玖级伤残，有权向华洋建筑公司提出解除劳动关系，并由华 ...