职工奖惩条例》有关条款解释问题的复函”作为依据，另对原审法院认为在雅来公司“两份处理决定因仲裁和诉讼致效力尚未确定时”，应按劳动合同约定岗位恢复答辩 理由经常旷工”一语作出解释的答复。该复函并未列举职工的正当理由包括哪些具体内容，但从我国劳动法规侧重保护劳动者(弱者)利益和《条例》第18条的文字含义并 ...

而被辞退，在2006年10月16日前合作街道办事处仍将被告李某作为一般提前解除劳动合同的劳动者对待，不合常理；且原告某公司也未向本院提交在2006年9 月1日至2008年7月31日)，原告某公司在合同有效期内提前解除劳动合同，应当向被告李某支付哪些待遇。 (一)是否应当支付被告李某工资和延迟支付工资的 ...

下，向其出具了《解除劳动合同通知书》，以“严重违反用人单位规章制度”为由单方解除合同，但原告始终没有举证证明其规章制度规定的严重情节有哪些以及被告的行为达到该 字样，并且当时省行相关人员带有诱签的口头承诺，被告本人并没有看材料上的内容，且签字的时间是在下午下班以后。其次，农银鄂办发[2010]X号文件 ...

七项批文；8、其他全部的各种政府批复、许可、证照文件；9、金梦圆公司员工清单、劳动合同及履行情况说明；10、金梦圆公司与第四制药厂签署的合同及履行情况 方和受让方另行协商确定。股权转让合同中的其他条款在《合作协议》中均有体现。 2005年6月19日，金悦餐饮公司出具《担保函》。内容为：鉴于：沙某甲先生 ...

因工作失误而被辞退，在2006年10月16日前合作街道办事处仍将李某作为一般提前解除劳动合同的劳动者对待，不合常理；且三民公司也未提交在2006年9月26日向 年8月1日至2008年7月31日），三民公司在合同有效期内提前解除劳动合同，应当向李某支付哪些待遇。（一）是否应当支付李某工资和迟延支付工资的 ...

及二次手术费的赔偿权请求。在仲裁庭审中，申请人任某某以被申请人未与其签订劳动合同为由而增加申诉请求，要求被申请人支付申请人二倍工资，申请人每月工资700元 但该协议的具体内容不但没有引用有关法律依据，而且应当由用人单位承担的义务也列入赔偿范围，也没有申请人自愿放弃应享受的哪些待遇具体条款。同时用赔偿来 ...

2日作出的柳豆劳字（2003）X号《关于对职工左炜柱、吴某某终止劳动合同的通知》，证明吴某某到柳州市豆制品公司工作前是刘某某的职工，且已掌握了 之后至2004年6月9日向法院提起诉讼之前不要求刘某某履行合同义务。但这些产品中有哪些是根据技术转让合同标的28种食品加工技术生产出来的产品，却无法核实。因此 ...

被告方减免租金，被告方2004年2月23日回函不同意减免，并告之原告兑现合同条款。原告未兑现。2004年3月10日，被告以原告未支付剩余租金，未按 诉讼，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第237条以及一般地域管辖的规定，我院对该案有管辖权。虽然双方在租赁合同中没有约定解决纠纷应适用的法律，但根据双方在 ...

。 原告新宁县石朝门电业有限公司发表如下质证意见： 对证据1、X号真实性没有异议，但对证明的内容有异议，原告起诉系重复起诉，事实上与原告第3份证据有矛盾， 的劳动关系，邓某华的表态对双方之间劳动的权利义务约定不明，缺乏劳动合同的必要条款，双方更没有书写劳动文本。故原告要求被告赔偿因违约造成的工资损失， ...

薪金，直至2005年8月。庞某与四方联公司未签署劳动合同，但双方均确认二者之间存在劳动关系。 以上事实有庞某的身份证、2003年、2004年、2005年庞 也约定了保密条款，在王某未提出证据予以反驳的情况下，基于通常的公认的商业道德，同时考虑到权利某采取保密措施的难度，且结合诚实守信的一般公众对于客户 ...