社会保险手续，保留劳动关系，退出工作岗位。 机制砂厂上诉称：原审判决机制砂厂赔偿医疗费用赔偿金是错误的。李某某住院期间的医疗费已由机制砂厂全部支付，李 判决，原审判决第二项不应再判令支付。《河南省关于2006年调整伤残津贴等工伤保险待遇标准的通知》中第一条规定：此次调整范围为2006年6月30日前开始 ...

给没有失去自理能力的聂某某护理，不符合实际需要。护理人员工资明显过高；按五级伤残计算赔偿金所依据的鉴定结论不合法；被抚养人生活费没有考虑聂某某伤残 具有免责事由及我存在过错的证据，因而应当承担全部赔偿责任。鉴定书依据《职工工伤与职业病致残等级》标准进行鉴定并无不妥，河南省高级人民法院2000年9月25 ...

委员会进行工伤等级鉴定，工伤的等级鉴定只能由劳动部门的工伤鉴定机构做，华东政法大学司法鉴定中心只能做伤残鉴定，没有工伤鉴定的资质。且工伤鉴定的标准与司法 月8日上海市公安局嘉定分局交警支队出具的交通事故简易程序处理书及交通事故损害赔偿调解书、2008年9月18日华东政法大学司法鉴定中心做出的华政法医（ ...

将其单位清洁工的工资也随之调整为工资550元。诉讼中，牛某甲申请对其伤残等级及后期治疗费进行鉴定，原审法院依法委托洛阳长安法医临床司法鉴定所进行鉴定，2009年 就应依据法律的规定先行申请劳动仲裁，本案也只能依据《工伤保险条例》的标准计赔，而不能依据人身损害赔偿标准计赔。二、一审法院判令上诉人赔偿的 ...

法律依据来计算工伤赔偿标准。 被告郭某向本院提供X组证据： 1、郑州市工伤职工劳动能力鉴定表一份，证明被告的停工留薪期为12个月，伤残等级为六级 。被告的停工留薪期工资为x.4元（8个月×每月2222.3元），一次性伤残补助金x.2元（14个月×每月2222.3元），住院伙食补助费为6090元（290 ...

了协议约定的赔付义务，但是原告在签订协议时尚不知道伤残等级，赔偿金额也明显低于工伤赔偿标准，属于显失公平的情形。现原告实际是请求变更原 元（26985元/年÷12月），故依据前述规定被告应支付给原告的一次性工伤医疗补助金为3148.25元（26985元/年÷12个月×2个月×70%=3148.25元 ...

，不符合劳动争议前置程序的法律规定，对原告的该项请求不予支持。原告要求被告赔偿原告及其家属精神抚慰金10万元，因原告在劳动争议仲裁时没有就该项争议提出 伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残 ...

法规的规定，本院予以支持。以上5项合计168700元； 三、对于某告要求被告赔偿其出院后的护理费221280元的诉讼请求，原告未能提供充足证据予以证明其是否存在 因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资， ...

。经鉴定罗某的伤残程度加重，原告罗某有权就其伤残程度加重而增加的工伤保险待遇要求被告赔偿。 《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个 ...

裁决，于2011年8月3日向本院起诉，请求依法判决原告对本案的被告不承担赔偿责任。案经本院主持调解，双方各持己见，调解不成。 另查明，郴州市X镇单位月 的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为 ...