5475元、住院伙食补助费350元及承担仲裁费用1500元。经核实，陈某某因工伤产生的费用：一次性伤残补助金12个月×860元＝x元、一次性伤残就业补助金25 由谁承担问题持有异议。 关于是否应给付停工留薪期工资问题。依照《中华人民共和国工伤保险条例》第三十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业职业病 ...

出院医嘱未注明休息期，被告认可原告停工留薪医疗期为1个月。2009年10月10日德阳市劳动和社会保障局认定原告的受伤性质为工伤，2010年2 ÷12月÷20.38天/月×19天=2013.04元；4、原告主张停工留薪期待遇按照德阳市2008年度职工平均工资计算，原告自2009年7月17日受伤至2010 ...

后，停发原待遇，按照本章的有关规定，享受伤残待遇。……生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”故原告张XX请求支付停工留 合同即行终止。”故双方的劳动关系已终止。被告XX食品厂应支付原告张XX一次性工伤医疗补助金x元（1759元×12个月），原告的一次性伤残补助金，因原告张XX ...

《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在 ）； 二、被告支付原告一次性伤残补助金x元（2175元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金x.36元（1684.92元/月×8个月）、一次性伤残就业补助金x.36 ...

； 三、原告福建六建集团有限公司于本判决生效之日起十日内，支付被告吴某一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x.92元； 四、原告福建六建集团有限公司于本判决生效之日 继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自某的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的， ...

。 上诉人无锡康威链传动有限公司（以下简称康威链公司）因与被上诉人张某某工伤保险待遇纠纷一案，不服江苏省无锡市滨湖区人民法院(2010)锡滨民初字第X号民事判决， ，予以支持。关于张某某主张的工伤期间工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变 ...

平均工资为x元，即月平均工资应为1791.33元，故原告要求被告赔偿其一次性工伤医疗补助金为1791（元）×10（月）=x元；一次性伤残就业补助金为1791（元）× 第三十一条的规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，故原告在因工伤住院期间应由被告负责护理。因被告从原告受伤 ...

元。 21、祁东县劳动争议仲裁庭庭审笔录，证明原、被告在劳动仲裁时对被告受伤构成工伤没有异议的事实。 22、祁东县双河烟花爆竹厂证明，证明被告在2008年元月22 职工因公出差标准报销。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在 ...

认为，根据《宁波市人民政府关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关事项的通知》“工伤职工在停工留薪期内享受工伤医疗待遇，工伤医疗费由用人单位支付。医疗期终结后， 工伤保险的，由用人单位向经办机构办理结算报销。符合规定的医疗费用，由工伤保险基金支付。”之规定，原告应某法支付被告实际支出的医疗费3076.2元。 ...

向广饶县人民法院提起行政诉讼。广饶县人民法院经审理维持广饶县劳动和社会保障局对徐某构成工伤的决定。东营泰宏化工有限公司不服一审判决向东营市中级人民法院提起上诉，东营市中级 工伤保险条例》 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在 ...