某仅支付了钟某首次医疗费用2500元，后未再对钟某进行赔偿。2009年10月10日，长沙县劳动和社会保障局作出工伤认定决定书：认定钟某的伤系工伤。2010年 是钟某是否是黄某雇请的员工、是否在工作期间受伤及钟某的各项损失应如何计算。 依据长沙县劳动和社会保障局工伤认定决定书认定：钟某在黄某所开办的彩砖 ...

上班时，因突发喷窑事故而被烧伤。其烧伤经常德市劳动和社会保障局工伤认定部门认定为工伤。2010年2月10日，谢某在明月公司领款x元。2010年9 有限责任公司应付给被告谢某x.7元，此款限于本判决书生效之日起十日内一次性付清。案件受理费10元，由原告湖南明月水泥集团有限责任公司负担。 宣判后，上诉人 ...

并未提供相应的证据与依据，同时享受工伤待遇也与劳动者对工伤的发生是否有存在过错无关，只要符合工伤认定的条件，就应享受工伤待遇。故对××制品厂的答辩意见本院 为工伤，并由长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残七级。工伤认定后，用人单位就须按照上述规定承担责任，而不适用过错原则。故××制品厂所称因黄某乙在工作 ...

法律的规定，本案不适用劳动法来处理，原告在实习单位实习的过程中，受到了伤害，也不能通过工伤制度来获得赔偿。企业与学生之间也不是一般意义上的雇佣关系 不足，不予认定。根据公平原则，被告新乡市友声汽车摩托车配件有限公司和被告新乡市高级技工学校未尽到必要的教育和管理义务，故应各承担总费用的50％的责任，原告 ...

责任。由于被告不遵守公司的规章制度，且负事故的全部责任，故应当不予认定为工伤。现仲裁委以工伤裁决原告予以赔偿，原告不服，遂起诉，请求判令：原告无需支付被告 时间私自回家造成交通事故，不能认定为工伤，故不应享受工伤保险待遇，本院认为，被告经法定程序被认定为工伤，原告虽对工伤认定持有异议，但原告未在法律 ...

原审原告张晋法答辩称：对一审判决无异议。被告张某乙在伤残鉴定、工伤认定不合法，对八级伤残的鉴定有异议。 二审中各方当事人均无新证据 不予支持。 关于本案是否属于工伤赔偿范围问题。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下 ...

事实认定和判决的依据。(3)上诉人是否对受害人负有民事赔偿责任，应由受害人提出主张并举证证实，本案中受害人(即第三人)并未对上诉人主张权利和提供有关证据 用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。本案中，一审判决并未认定劳动关系，不按工伤处理 ...

案字（2008）第X号仲裁裁决书，邵劳工伤认字（2008）第X号工伤认定决定书，邵阳市职业病诊断证明书，交通费、医药费票据，邵阳市人民政府关于2007年度全市关闭 用人单位邵东县大旺煤矿按工伤保险待遇项目和标准支付李某某的工伤保险待遇。二审争议的焦点是李某某的工资标准及宁某某是否应当承担连带赔偿责任的 ...

主张的住院伙食补助费、误工费、交通费、护理费等数额予以确认，并判决事故责任人分别应赔偿盛某某医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、交通费、住宿费、营养费、 事故，经有关部门作出工伤认定和劳动能力鉴定后，享受工伤保险待遇，由保险公司和用人单位分别依照规定承担工伤待遇的支付责任。用人单位未按规定为外来 ...