及被告提交的证1，被告对原告提交的证1真实性有异议，认为该份劳动合某中工作地点“株洲”上的勾是原告自己划的。原告对被告提交的证1真实性无 休假的报酬，也就是说被告公司没有支付加班工资。考勤表也体现了原告2010年加班27天的事实；对于被告提交的证11，原告对真实性无异议，但是被告公司从2008年开始 ...

。在庭审中，被告表示不接受原告的第某条诉讼请求（继续履行合同、重新安排工作或解除劳动合同支付经济补偿金和赔偿金），故原告在休庭后，向法院要求选择第 合同》于2010年12月27日终止。虽然劳动合同法第50条规定，劳动合同终止，用人单位应出具终止劳动合同的证明，但是未出具书面证明的，只是应由劳动行政部门 ...

罗某提出的诉请已经超过了诉讼时效。综上，省某单位与罗某之间并没有劳动合同关系，湖南某劳动争议仲裁委员会作出的XXX号仲裁裁决书有误，故省某单位请求依法判令： 某水。7、代理人领款，拟证某省某单位认可罗某、李某在省某单位工作。8、劳动合同，拟证某2007年12月29日王某只负责门卫值班，并不负责地下室的 ...

约定工资2020元/月-实发工资1300元/月），因何某至今仍在旺和公司工作，其劳动合同至2011年2月1日止，故补发时间应自2009年5月至双方劳动合同 ，是包含公司所发的奖金。另根据上诉人的要求提交了考勤表原件，证明上诉人没有加班的事实，但同时提出该份考勤表仅供本院参考，不作证据使用。 上述证据经 ...

原告本溪市地板厂，住所地辽宁省本溪市X区X路。 法定代表人葛某。 委托代理人武某某。...

年12月13日，怡庭公司与林某某签订《劳动合同》1份，林某某担任保安工作，每月工资为850元，合同期限自2008年12月13日起至2010年5月 自己的主张有责任提供证据。虽然林某某称由于被遮盖未能知晓协议或者领款凭证的内容，但是其并未提供证据予以证明，原审法院未采信林某某的主张并无不当。因此，上诉人 ...

年10月14日，怡庭公司与邱某某签订《劳动合同》一份，邱某某担任保安工作，每月工资为850元，合同期限自2008年10月14日起至2010年2月 庭公司采用遮盖内容的方式通知职工签字，协议书、领款凭证上的签字虽然是自己所写，但是签字时并不知道内容，故自己并未与怡庭公司签订协议书，领取的也不是协议书项下 ...

人民法院受理劳动争议案件的受案范围，该院不予处理。但是根据双方签订劳动合同，如果被告确需调整原告的工作岗位，需根据工作需要和绩效考核经与原告协商调整。 原审法院依照 的劳动合同，该5年期限不是薛某某的真实意思；因没有签订无固定期限的劳动合同，郑州宇通客车股份有限公司应向薛某某支付二倍工资；薛某某原是底 ...

签订的是无固定期限的劳动合同，上诉人与被上诉人之间的劳动纠纷在2006年经焦作市山阳区人民法院判决后，被上诉人拒绝履行生效判决，没有给上诉人安排工作，而不是上诉人 ，上诉人张某某认为：去年6、7月份通过执行局的人去厂里上班了，但是厂里不安排工作。我要求工资860元，是厂里辞40多人时的平均工资，其实我 ...

签订合同，并在单位内部进行了公示，但原告没有按照要求签订合同，后果应自负，而且双方已通过担保协议书的形式约定了劳动合同的权利、义务，双方存在书面劳动约定。 ，中午1：00-下午7:00,每月工资为650元。原、被告未签订书面劳动合同。在工作期间，原、被告与原告提供的担保人签订了《担保协议书》1份，约定 ...