崔某的此项诉讼请求也应予驳回。3、崔某要求支付其养老保险金，因为公司发放的工资里面已经包含了保险费，是每月300元，所以其此项诉讼请求与事实不符，亦不 参加社会保险，缴纳社会保险费。崔某在职期间，E某未为其缴纳社会保险，该公司以现金形式向崔某支付保险金不符合法律规定，故该公司应支付崔某2006年9月至 ...

。2、一审判决对诉讼双方的举证责任概念不清，上诉人的工作年限、加班时间、工资发放数额等均应由被上诉人承担举证义务，被上诉人拒不提供应承担相应的法律后果。3、 元，卫生费20元。二审庭审中，刚某称基本工资和绩效工资是每月打到卡上的，此外每月还有奖金，是以现金形式在护士长胡兰兰处领取，在一本子上签名，3 ...

825元，实得113,175元，其中通过银行转账81,175元，其余32,000元以现金形式支付。 被告为证明其主张，向本院提交了以下证据： 11、2008年度财务 于8月5日前支付。但由于被告已于7月底进入清算程序，其未及时发放原告工资并非故意克扣或无故拖欠，且被告清算组实际已于8月21日支付原告7 ...

月15日前原告断断续续在被告处工作，双方未签订劳动合同。原告的工资实行计件工资制，均以现金签名形式发放。被告对原告不实行考勤，休息日未安排原告加班。被告已为 如下事实：原告原系被告处职工，双方未签订劳动合同。原告的工资实行计件工资制，每月以现金形式由被告支付。被告对原告上下班不实行打卡考勤。原告认为， ...

2008年1月在被告处工作，双方未签订劳动合同。原告的工资实行计件工资制，均以现金签名形式发放。被告对原告不实行考勤，休息日未安排原告加班。被告已为 如下事实：原告原系被告处职工，双方未签订劳动合同。原告的工资实行计件工资制，每月以现金形式由被告支付。被告对原告上下班不实行打卡考勤。原告认为，2010 ...

结算工资。被告在原告处工作期间，原告每月15日以现金形式向被告发放上月工资（含加班工资和房贴），并依法为被告缴纳了上海市外来从业人员综合保险。自 仲裁，要求被告返还原告2009年4月16日至2009年11月13日期间多发的工资差额3269.2元，2010年1月22日，该会做出裁决，对原告的申诉请求不予 ...

元；6、归还劳动手册及退工单，支付2008年11月至仲裁结束期间的工资(以每月14,000元计)。2009年7月20日，该仲裁委员会做出裁决：1、 电线的违法行为。且周某某明知电费作为杂项收入应交给财务入账，仍指示下属直接以现金形式收取电费，并在收到电费后，直接分给属下员工，导致至今仍有90,000余 ...

时30分工作至17时30分，每周共计工作44小时。 3、工资发放表。证明原告平时每月的工资收入情况。 对于原、被告提供的证据材料，庭审中进行了 驾驶员工作，双方未签订劳动合同。平时上海分公司以现金形式支付原告工资，2008年1月起上海分公司以银行转账形式支付原告工资。原告每周工作六天，除遇法定节假日外 ...

时30分工作至17时30分，每周共计工作44小时。 3、工资发放表。证明原告平时每月的工资收入情况。 对于原、被告提供的证据材料，庭审中进行了 驾驶员工作，双方未签订劳动合同。平时上海分公司以现金形式支付原告工资，2008年1月起上海分公司以银行转账形式支付原告工资。原告每周工作六天，除遇法定节假日外 ...

3月6日被抓获归案。 新密市人民检察院随卷移送了本案的相关证据材料，并提请以贪污罪追究被告人刘某某的刑事责任。 上述事实，被告人刘某某在开庭审理过程中辨某 工资中经手扣除共八个月，共计x元，以现金形式均交该队队长刘某某，其用途不清楚。 3、书证,工资发放明细表,证实郑煤集团公司米村煤矿服务一队职工工资 ...