就业项目从业人员收入标准的通知》、沪就办（2006）X号文件、银行对账单、工资卡、工资明细、上海市单位退工证明、缴费收据、嘉劳仲（2009）决 误餐费补贴项目为每人每月200元。而交通误餐费补贴根据相关规定不应当计入上海市最低工资标准范围，因此，扣除该部分补贴，原告2004年11月至2006年8月实际 ...

人就业项目从业人员收入标准的通知》、沪就办(2006)X号文件、银行对账单、工资卡、工资明细、上海市单位退工证明、缴费收据、嘉劳仲(2009)决字 并表示不再主张经济赔偿金。 被上诉人安亭服务社辩称：安亭服务社已足额发放戴某某工资，2004年、2005年虽然给戴某某的基本工资是800元，但加上其他奖金 ...

企业法人分支机构(河南工程学院的下属集体企业)。3、河南省l997年度集体经济单位职工平均工资为3797元。上述事实，有双方当事人的陈述，河南纺织高等专科学校豫纺专 补发自1997年2月起至裁决给付之日止的工资，按照河南纺织高等专科学校豫纺专字(97)X号文件精神，即“要债期间一年内发50％基本工资， ...

政［2008］X号文件《郑州市人民政府关于印发郑州市老工伤人员工伤保险待遇纳入工伤保险基金支付实施办法的通知》第八条；14、历年平均工资列表一份。 护理依赖三个等级。工伤护理费依照上述护理等级分别按照上年度当地职工月平均工资的50%、40%、30%发给。由此可见，劳动部《企业职工工伤保险试行办法》、 ...

政［2008］X号文件《郑州市人民政府关于印发郑州市老工伤人员工伤保险待遇纳入工伤保险基金支付实施办法的通知》第八条；14、历年平均工资列表一份。 护理依赖三个等级。工伤护理费依照上述护理等级分别按照上年度当地职工月平均工资的50%、40%、30%发给。由此可见，劳动部《企业职工工伤保险试行办法》、 ...

1994年5月11日南阳纺织站职代会制定通过了南阳纺织站1993年职工技能工资升级方案，其中规定凡1993年9月底在册的固定工合同制职工均在升级范围， 套改升级。被上诉人南阳纺织站依据原河南省南阳地区劳动部门的相关文件制定的职工工资升级方案，且经过了纺织站职工代表大会的讨论通过，并经当时的劳动部门予以 ...

提起诉讼，要求判令荣祥公司返还多支付的工程款x.3元，垫付的民工工资x元，材料款x.22元，闫冬租赁费及冲地压麦赔偿款x元( 区段为K38+650-K38+747，而许亳6标项目部中路桥XBNO.6[2006]X号文件显示土工布3883的区段为K38+637-K38+747，该区段长于编号为BG一06 ...

号关于妥善分流富余员工的实施办法，让原告内退，原告内退后按农总行文件规定享有相应的工资、住房公积金、社会统筹保险金、政策性调资、计算工龄等待遇。2007年 关系的法律特征，而非违约解除劳动合同关系。本案由于系内部退养引发的工资待遇纠纷 而非违约解除劳动合同关系纠纷，原告诉请确认双方违约解除劳动合同无效 ...

号关于妥善分流富余员工的实施办法，让原告内退，原告内退后按农总行文件规定享有相应的工资、住房公积金、社会统筹保险金、政策性调资、计算工龄等待遇。2007年 关系的法律特征，而非违约解除劳动合同关系。本案由于系内部退养引发的工资待遇纠纷 而非违约解除劳动合同关系纠纷，原告诉请确认双方违约解除劳动合同无效 ...

号关于妥善分流富余员工的实施办法，让原告内退，原告内退后按农总行文件规定享有相应的工资、住房公积金、社会统筹保险金、政策性调资、计算工龄等待遇。2007年 关系的法律特征，而非违约解除劳动合同关系。本案由于系内部退养引发的工资待遇纠纷 而非违约解除劳动合同关系纠纷，原告诉请确认双方违约解除劳动合同无效 ...