并管理，工资实行计件工资，根据砍伐及装车距离的远近按100元至180元每米不等的标准计算工资待遇，每次结算是由陈关明从某某木材加工公司处领款，全体工人按出班 关系。理由是：1、表面上陈关明与某某木材加工公司之间存在采伐合同关系，但实际上是将采伐劳务通过计件的方式交由陈关明等工人来完成。这些工人都是陈关 ...

2419元，未签订书面劳动合同的双倍工资8779.5元，补缴2010年11月至2011年1月的社会保险费（以社会保险中心计算标准为依据），被告的其他请求不予支持 ，以及劳动报酬的支付时间、标准和方式等劳动合同必备的条款，但可以重新协商或依法确定。该暂行办法的名称已经明确表示出是用工，其中还有通过筹某、 ...

工资1718元，未签订书面劳动合同的双倍工资6345元，补缴2010年11月至2011年1月的社会保险费（以社会保险中心计算标准为依据），被告的其他请求不予支持 ，以及劳动报酬的支付时间、标准和方式等劳动合同必备的条款，但可以重新协商或依法确定。该暂行办法的名称已经明确表示出是用工，其中还有通过筹某、 ...

.73元，未签订书面劳动合同的双倍工资6595.1元，补缴2010年10月至2011年1月的社会保险费（以社会保险中心计算标准为依据），被告的其他请求不予支持 ，以及劳动报酬的支付时间、标准和方式等劳动合同必备的条款，但可以重新协商或依法确定。该暂行办法的名称已经明确表示出是用工，其中还有通过筹某、 ...

工资1298元，未签订书面劳动合同的双倍工资4916元，补缴2010年10月至2011年1月的社会保险费（以社会保险中心计算标准为依据），被告的其他请求不予支持 ，以及劳动报酬的支付时间、标准和方式等劳动合同必备的条款，但可以重新协商或依法确定。该暂行办法的名称已经明确表示出是用工，其中还有通过筹某、 ...

吨10元等，与本厂职工发工资时一起结算发放，乙方如做甲方的其他工作则以小时制或完工方式结算；劳动性质属临时装卸工，计件制、承包制；协议有效时间为2009 工作单位、无经济收入证明，事故发生后无误工损失方面的证据，故可按本市职工最低工资标准计算误工费，认定为8,640元。6、营养费，原告的营养期限为4个 ...

该证据相反证明了原告与张某某、陆某某、徐某某之间不成立雇佣关系；该工资支付方式为计件。10、证人张某某、陆某某、徐某某的证言不客观，与原告方提交的 或者双方当事人是公民的为一年，双方是法人或者其他组织的为六个月，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。 审判长谭某权 审判员张正泉 人民陪审员卢某 ...

的请求有理，但其请求2006年3月份工资中的加班期间没有扣减休息期间，故金额有误，应以原审法院计算为准。缔日公司认为应按裁决执行的辩称有理，予以支持。 发出书面通知后，履行了相关的手续。李某某在到新岗位报到后，采取不上班的方式进行对抗，随后又要求经济补偿，其行为不符合我国有关法律的规定。李某某没有申请 ...

的请求有理，但其请求2006年3月份工资中的加班期间没有扣减休息期间，故金额有误，应以原审法院计算为准。缔日公司认为应按裁决执行的辩称有理，予以支持。 发出书面通知后，履行了相关的手续。贺某某在到新岗位报到后，采取不上班的方式进行对抗，随后又要求经济补偿，其行为不符合我国有关法律的规定。贺某某没有申请 ...

的请求有理，但其请求2006年3月份工资中的加班期间没有扣减休息期间，故金额有误，应以原审法院计算为准。缔日公司认为应按裁决执行的辩称有理，予以支持。 发出书面通知后，履行了相关的手续。董某某在到新岗位报到后，采取不上班的方式进行对抗，随后又要求经济补偿，其行为不符合我国有关法律的规定。董某某没有申请 ...