11月15日的工资总额为9465.38元。因是科龙公司解除劳动合同，科龙公司应全额发放已收梁某某的保证金及福利金共计（略）元。梁某某 管理所申诉。 本院认为：《劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定：“劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同的，无需征得用人单位的同意。”本案 ...

单位未表示异议的，视为双方同意以原条件续履行劳动合同。虽加明公司未给杨某某签订书面合同，但已形成了劳动事实关系，故加明公司中途无故开除杨某某 劳动合同补偿金（略）元，额外损失补偿金9500元、未提前一个月通知应承担损失赔偿金3800元和解除劳动合同的经济损失补偿金（略）元。 本院认为：本案争议的焦点是 ...

月份、12月份奖金。《公司销售部门负责人的书面说明》是陈某被解除劳动合同当天由销售部门负责人所立下的字据，这已充分表明佛分公司拖欠陈某2003年11、 第一、六项。2、改判佛分公司向陈某支付违约金1000元，未提前30日书面通知解除劳动关系的补偿金3453元，2个月的经济补偿金6906元及50％的额外 ...

条所规定的因用人单位单方提出解除劳动合同而负有提前三十日书面通知劳动者义务的情形，朱某主张天佐公司支付未提前通知解除劳动合同一个月工资500元及经济补偿金125 出具上述报告之前已作了充分的考虑，现朱某又主张报告非其本人真实意愿，显然缺乏事实依据，不予采纳。 关于某某要求天佐公司支付解除劳动关系的经济 ...

次违反公司规定，我公司已决定与他解除劳动关系。”但在被告没有向原告下达书面的解除劳动合同通知前，双方的劳动合同还就没有解除，且原告罗某2011 合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤 ...

合同共计5个月的工资赔偿7500元、未提前一个月通知解除劳动合同的经济补偿金1500元、4个月产假期赔偿金6000元（含已支付三个月4500元）、生育所 条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二 ...

本案中，被告仅将《辞退通知书》抄送给了工会，未在提交其单方解除劳动合同之前将理由通知工会，以及征询工会的意见的相关材料，其行为显然违反了法律规定， 公众健康，原告作为包装操作人员，提前填写包装开始时间的行为本身已违背了劳动者应具备的职业道德和诚信原则。综上，被告单方解除劳动合同并无不当。依照《中华人民 ...

至2009年6月加班工资差额3，060.72元；3、被告支付原告未提前30天通知解除劳动合同代通金1320.7元；4、被告支付2007年、2008年高温费5 或有具体事实者，公司书面告知员工相关理由后，可不经预告，不发给经济补偿金直接依据劳动合同法第三十九条第二款或第三款办理解除劳动合同。其中第二款为 ...

原因，2009年9月，原告辞退被告，被告在《辞退通知》上签名，故可以认为，被告是与原告协商解除劳动合同的。被告在原告处工作至2009年9月21日 和日期，并写道：“用人单位提出辞退劳动者证明已收到，本人从明天起开始年休假，有多少天请用人单位提前二天以书面形式通知劳动者本人。” 2009年10月29日， ...

：原告不支付被告解除劳动合同经济补偿金x元。 原告向本院提交如下证据：1、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会出具的《裁决书》，证明本案已经过仲裁前置程序； 合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。原、被告于2007年1月1日签订的《 ...