三人强某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审认定，强某某原系东方监理公司员工，双方于2008年1月1日签订《聘用合同》。该合同主要内容有:聘用 庭审中，被上诉人青浦人保局提供了工伤认定申请表、受理通知书、工伤认定书送达回证、快递签收联、上诉人企业营业执照、聘用合同、强某某病历资料、强某某出具的情况 ...

，不应承担任何责任。故不同意原告诉请。 原告反辩称：陈某系原告员工，其以原告名义与某某公司的法定代表人王某就涉案货物进行对帐和费用结算，王某并没有表示 插根的单位为原告，数量为x双，单价为2.70元/双，还记载了运费、发票快递费和需扣除的运费金额以及应付金额98,410.10元。王某在上述对帐单上手写 ...

尽快提供给我们，培训完成后，我会把验收报告发给您盖章，您签字盖章后，将报告快递给我即可。常总下周也可回来，会及时签字，并提交商务部”。 同年1月18 邮件涉及的己方人员身份予以否认，一审法院已经查明邓晔等人为中信国检公司员工。中信国检公司就电子邮件涉及的己方工作人员身份向法院作出不实陈某，一审法院综合 ...

地上海市X区X路X号。 法定代表人陈某，董事长兼总经理。 委托代理人臧某，该公司员工。 被告某电梯有限公司，住所地广东省X市X区X号。 法定代表人郑某。 原告 原告提供7份买卖合同及订货单、送货单和收条、催款函及快递单、被告出具收到发票及原告催款的快递单收条、原、被告对帐清单等证据，均用以证明被告结 ...

次与飞利浦公司进行协商，均未果。2009年4月29日，飞利浦公司以快递的方式通知胡某某解除劳动合同，理由是胡某某未到操作工岗位上岗，属于旷工行为。飞利浦 ，飞利浦公司的行为已违反劳动法。从该日起胡某某已非飞利浦公司员工，不具备与飞利浦公司签订解除劳动合同协议的资格，故双方于2009年4月30日签订的《 ...

包括社会保险费和加班工资。其也没有以自由职业者的身份缴纳过社会保险费。某公司要求员工周六上班，若周六迟到或请假，还要扣发工资，其主张的工资差额1,450元 其入职及离职日期、进行工作交接的情况； 3、辞职信、快递凭证、邮件跟踪查询信息，证明其因某公司未为其缴纳社会保险费及拖欠工资而提出辞职； 4、部分 ...

某某，总经理。 委托代理人吴晨，江苏致邦律师事务所律师。 委托代理人李某某，该公司员工。 被告郑州华融煤矿机械设备有限公司，住所地：郑州市二七区X街X号楼X 未提供证据。 原告提供的《产品购销合同》、收货单位回执、律师函及快递凭证，符合证据的合法性、关联性、真实性，可以证明案件的相关事实，应当作为定案 ...

渠道购买到数万个四川省广元、绵某、南充等地的移动电话客户资料后，唆使公司员工通过网络电话联系客户，谎称自己是北京广电中心、北京电子商务中心、北京电子商务协会 为诱饵，欺骗被害人订购手机。订购成功后，袁X、钟X便冒充嘉合速运快递公司等工作人员驾车送货，收取货款。被害人在使用上述手机过程中，均发现其不具备 ...

将第二期的广告发布费发票送达被告，被告也已签收的事实。5、催款函和申通快递详情单各一份，欲证明2009年7月24日，原告致函被告要求支付第二期广告费 证据5的真实性不予确认，认为没有收到此信件，但承认签收人“刘萍”是被告公司员工，因已离开公司，故未能核实其有否签收；对证据6的真实性没有异议，但认为反证 ...