因此庞某某要求二被告承担支付其工资、拖欠工资经济补偿金、解除劳动合同补偿金、降温费、为其补办社会保险、解除劳动合同的责任，属主体不适格，法院不予支持，为此庞 驳回起诉的裁定是有事实依据和法律依据的。理由：第一，我公司和上诉人之间不存在劳动关系，我们把本案所涉架线工程以劳务分包方式分包给有架线资质的宇润 ...

因此贾某某要求二被告承担支付其工资、拖欠工资经济补偿金、解除劳动合同补偿金、降温费、为其补办社会保险、解除劳动合同的责任，属主体不适格，法院不予支持，为此贾 驳回起诉的裁定是有事实依据和法律依据的。理由：第一，我公司和上诉人之间不存在劳动关系，我们把本案所涉架线工程以劳务分包方式分包给有架线资质的宇润 ...

因此蒋某某要求二被告承担支付其工资、拖欠工资经济补偿金、解除劳动合同补偿金、降温费、为其补办社会保险、解除劳动合同的责任，属主体不适格，法院不予支持，为此蒋 驳回起诉的裁定是有事实依据和法律依据的。理由：第一，我公司和上诉人之间不存在劳动关系，我们把本案所涉架线工程以劳务分包方式分包给有架线资质的宇润 ...

因此李某要求二被告承担支付其工资、拖欠工资经济补偿金、解除劳动合同补偿金、降温费、为其补办社会保险、解除劳动合同的责任，属主体不适格，法院不予支持，为此李某 驳回起诉的裁定是有事实依据和法律依据的。理由：第一，我公司和上诉人之间不存在劳动关系，我们把本案所涉架线工程以劳务分包方式分包给有架线资质的宇润 ...

。 原审查明，上诉人张某某于1999年2月26日进入被上诉人公司工作，担任厨房师傅一职，双方签订了劳动合同，合同期从2004年4月1日至2005年2月10日 其休假处理，直至2004年9月6日，其以书面形式向公司提出辞职，公司在2004年9月20日与其解除了劳动关系，已把所有工资全部结算并签收，都未向 ...

事务所（略）。 原告尤某某诉被告河南省地矿建设工程（集团）有限公司（简称河南地矿）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人卢 符合常规；对证据3的真实性无异议，对要证明的内容有异议，不能证明双方有劳动关系；证据4形式上认可，是我们盖得章，其内容不真实，完全是为了 ...

劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的，由用人单位承担举证责任。”最高人民法院《关于审理劳动 从检察院处抄写本案相关证据中的数据，证明对方欠我方13万元，实际上对方欠我们17万元，我方要求13万元。 上诉人XX总公司质证后认为：这不属于证据，是 ...

月在未与我方作任何协商，亦未解除劳动合同某情况下，利用其在任职期间形成的便利条件及研究成果，私自成立九头凤餐饮公司。上述人员及九头凤餐饮公司未经我方 将此认定为保密措施，这种未明确商业秘密内容的条款及规定仅是一种纪律约束。我们不能把单位对工作上的保密纪律作为商业秘密的保密措施。另外，九头鸟管理公司与吴 ...

碧溪温泉饭店改扩建农家院装饰工程项目经理的法律地位，该裁决支持了艺成园公司请求解除分包合同的仲裁请求，且该裁决已发生法律效力。上述直接证据与间接证据形成了一个 自己供的货，是介绍自己的朋友给王某供货赊货。王某某既然是中间人，我们之间就没有买卖关系了。王某某称其是担保人，没有提供证据。担保人负责任的条件 ...

、原告与孟银华解除劳动合同的通知一份及有孟银华签名的声明三份，证明原告于2007年8月已不再给孟银华交纳三金的事实。 被告辩称，我们已于2007年9 事后，原告向被告追要货款，才知道货款已被孟银华领走，原告遂向本院提起诉讼。 另查明，孟银华已于2007年7月20日与原告解除劳动合同，原告自2007年8 ...