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第一款、《最高人民法院〈关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释〉》十条第一款(一)、(三)、(五)、(六)项、《中华人民共和国保险法》、《机动车交通事故责任强制保险条例》第二第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一款、《最高人民法院 ...
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十三、《最高人民法院〈关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释〉》十条第一款(一)、(三)、(五)、(六)项、《中华人民共和国保险法》、《机动车交通事故责任强制保险条例》第二第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一款、《最高人民法院 ...
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]后,对法律、法规规定被纳入参加社会保险统筹的单位,其职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费的征收,由税务机构和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构( 第二、三、五、六、七及其他条款,《劳动法》、一百和《广东省社会养老保险条例39都明确规定:社会保险费采用行政部门强制 ...
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的人民政府开展工作。”据此村民委员会是群众自治组织,协助镇政府开展工作。依据《工伤保险条例》第二规定“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位 《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释(一)项、)项的规定,判决如下: 驳回原告韩某甲 ...
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1、左胫骨平台骨折(粉碎);2、左胫骨粉碎性骨折。依据《工伤保险条例》(国务院X号令)(六)项,经审核,任某所受伤害确定为工伤。 被告 证明并作出合理的解释,故被告认定任某在下班途中受到非本人主要责任某交通事故是符合事实情况的。2011年1月1日起施行的国务院令X号《工伤保险条例》规定,本 ...
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计算,即1601.25元/月×60%×l2个月×15年=x元。、辅助器具费。参照《工伤保险条例》及《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行有关问题处理意见的 原告借支部分,应予扣除。综上,依照《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例六十三之规定,判决:一、被告重庆市宇超机电有限责任公司一次性 ...
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人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险 关系要求翟某某、峰煤矿赔偿,理由不足,该院不予支持。李某楞家属可按《工伤保险条例》的规定处理。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一款 ...
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与其交接班的证言,能为其下班时间做出合理解释。2、关于事故发生地点能否认定为“下班途中”的问题,《工伤保险条例(六)项规定,职工在上下班途中 日受到事故伤害,于2011年2月17日提出工伤认定申请,该申请在的《工伤保险条例》施行之后提出,且符合申请工伤认定的1年期限之规定,因此郑州市X区 ...
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交通事故认定书认定其不承担事故责任。三人王某丁系王某丽之父,依法可以申请工伤,被告汝州市人力资源和社会保障局依据《工伤保险条例》作出工伤认定并无 该工伤认定决定理由不足,本院不予支持。依据《最高人民法院关于执行若干问题的解释)项之规定判决如下: 驳回原告汝州市神火庇山煤业有限公司某 ...
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由洛阳龙玻璃有限公司提供(见合同第一),员工由洛阳龙玻璃有限公司管理(见合同第二三、七、项)。以上可以看出,洛阳龙玻璃 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释,以及《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》的相关规定,判决如下: 驳回原告赵某的诉讼 ...
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