的诉辩意见，本院确定的案件争议焦点是：1、原、被告之间是否存在劳动关系；2、原告是否应为被告补缴2008年8月至2009年8月的三金；3、 、证据11可相互印证，该三组证据可证实焦作市针纺织品公司破产后由其职工出资购买成立了焦作市金凤商务咨询服务有限公司即本案原告，因此对这三组证据本院予以认定。对被告 ...

的诉辩意见，本院确定的案件争议焦点是：1、原、被告之间是否存在劳动关系；2、原告是否应为被告补缴2008年8月至2009年8月的三金；3、 、证据11可相互印证，该三组证据可证实焦作市针纺织品公司破产后由其职工出资购买成立了焦作市金凤商务咨询服务有限公司即本案原告，因此对这三组证据本院予以认定。对被告 ...

原、被告的诉辩意见，本院归纳本案双方争议的焦点为：原、被告之间是否存在劳动关系，原告的诉讼请求能否得到支持。 围绕双方争议的焦点，原告向本院提供以下 书面劳动合同，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人 ...

。在行政程序中，用人单位江津区银丰金属回收站未就劳动者刁某与该站之间是否存在劳动关系表示异议。相反，江津区银丰金属回收站在刁某《工伤认定申请表》“用人 原告举证。原告要求撤销津人社伤认字[2011]X号《工伤认定决定书》理由不成立。被告作出的津人社伤认字[2011]X号《工伤认定决定书》认定事实清楚、 ...

存在劳动关系的判决日期为2010年7月14日，且依法某规定，当事人对其是否存在劳动关系发生争议而申请仲裁、诉讼的期间不计入工伤认定期间，原告举示的二证据 险认决字[2010]X号工伤认定决定书中未告知原告应享有诉讼救济权利的说法某不成立。综上，被告铜梁县XX局作出的铜人社伤险认决字[2010]X号工伤 ...

请求二审法院依法改判柳波瓦厂与刘某丁之间不存在劳动关系。 被上诉人刘某丁辨称：柳波瓦厂的上诉理由不成立，刘某是柳波瓦厂的管理人员之一，刘某 请求本院维持一审判决。 当事人争议的焦点是：上诉人柳波瓦厂与被上诉人刘某丁是否存在事实劳动关系 双方当事人除某据在一审法院已提交的证据陈述诉辩主张外，未提供新证据 ...

确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，应当认定张某乙明与被告之间劳动关系成立。一审只从形式上判断，未进行实质性审查，导致判决错误，依法应予纠正。 查明的事实属实，本院予以确认。 本案争议的焦点是，张某乙明与韦某石场是否存在劳动关系。 本院认为，劳动关系中的用人单位与劳动者之间存在人身依附关系， ...

，本院确定案件的争议焦点是：（1）原、被告之间是否存在劳动关系。（2）原告变更后的诉讼请求是否经过劳动仲裁程序，该请求能否在本案中进行处理。（3）原告 对其真实性无异议，故本院对其真实性予以采信。关于证据（6）原告的异议理由不成立，本院对该证据予以采信。二、查明的事实：原告系焦作市光华实业公司下属建筑 ...

仍是一种生产管理手段。 二、上诉人在其用人单位即被上诉人实行内部承包之后是否解除劳动关系 由于上诉人尹清辉于自2010年4月17日起已在被上诉人百和物业 工资补差以及休息日和法定假日加班工资补偿的裁决于法有据。上诉人的上诉理由成立，本院予以支持。原判认定事实基本清楚，但适用法律不当，判决结果欠妥，应予 ...

原审采信证人王某丙、王某丁的证言，认定杨某乙与顺昌公司之间的劳动关系成立，属采信证据、认定事实、适用法律错误等为由，向某院提起上诉，请求二审 证人王某丙、王某丁的证言认定上诉人顺昌公司与被上诉人杨某乙之间存在劳动关系，是否适当根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供 ...