关某有关某项的通知》第四条，承担用工主体责任，应当认定原告与被告存在合法劳动关某；原告从事吊车作业是被告项目部经理王某某安排的，被告项目部实际行使了吊车的生产 ，诉称的事实中有关某告摔伤的部分属实，其余部分不属实，且与原、被告是否成立劳动关某没有联系。被告并非是将工程（业务）或经营权发包给薛某某等人， ...

关系是认定工伤的必要前提，所以被上诉人对上诉人与向某某是否成立劳动关系作出认定是履行法定职责的表现。上诉人在《企业职工工伤认定申请表》的“事故单位意见 、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向某人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。从本案客观事实看，向某某的代理人于2007年4 ...

答辩意见，本案双方争议焦点为：某某建材厂与王某某之间是否成立劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立 ，王某某受某某建材厂规章制度的限制。故本案中，某某建材厂虽未与王某某签订劳动合同，但王某某系在某某建材厂内工作，从事的机修助理、机房卫生工作属于 ...

医疗费用。2011年3月1日，蔺某就其与某某木材加工公司是否存在劳动关系发生争议，向武隆县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2011年4月19日，武隆县劳动争议 以武劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决书，裁决我与某某木材加工公司的劳动关系不成立。我对该仲裁裁决不服，认为根据法律规定，我与某某木材加工公司之间 ...

终结。 原告张某诉称，原告于2005年12月5日与重庆市X区某委员会签订劳动合同，原告到重庆市X区某委员会综合部从事小车驾驶工作，合同期至2006年12月4 。被告的抗辩理由不能成立，本院不予采信。 关于原告是否存在自动离职的问题。原告的诉求是确认从2005年12月5日起存在劳动关系，而原告受伤后不能 ...

，严重侵犯了原告的合法权益，现诉至法院，要求依法确认原、被告之间不成立劳动关系并由被告承担本案的诉讼费用。 原告向法庭提交以下证据： 1、永宁采油厂 ，开始使用原告提供的工具，每个仓库都由原告进行考勤，请假是否准许由原告方批准，被告与原告方的劳动关系比较稳定。2008年12月12日，被告方口头通知原告 ...

。根据条款本身，是以“各种用工形式，各种用工期限”未分析判断劳动者与用工单位是否存在劳动关系的。如上述各种用工形式，如聘用、委托、服务等均不存在。各种 有关事项的通知》中规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立。（一）、用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格 ...

的劳动关系；本案未超过诉讼时效”为由，向本院上诉，请求确认上诉人与被上诉人事实劳动关系成立。 攸县X镇X村湘东煤矿答辩称：一、上诉人说其在攸县X镇X 争议焦点是：上诉人李某某与被上诉人攸县X镇X村湘东煤矿是否存在事实上的劳动关系；上诉人要求确认劳动关系是否超过法律规定的时效。对于争议焦点一，上诉人诉称 ...

与劳动有关的活动中因执行职务而受到的伤害，工伤认定必须首先确定双方之间是否存在劳动关系，劳动关系是处理工伤争议的前提条件和基础。本案中，吕某与邵阳县杨家山 劳动法》第八十二条的规定。综上，邵阳县杨家山煤矿的上诉理由均不能成立，本院均不予采纳，本院对其上诉请求不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确 ...

第二人民医院治疗。刘某戊受伤后未再回到荆门某化工有限公司工作。双方因是否存在劳动关系发生纠纷，刘某戊向掇刀仲裁委申请仲裁，掇刀仲裁委于2011年4 的复函》(劳办发[1997]X号)之规定，判决某门某化工有限公司与刘某戊劳动关系成立(劳动关系存续时间为2008年3月至2010年l0月8日)。 宣判后， ...