灵宝市地税局负担。 常某某不服一审判决，上诉称：1、灵宝市地税局没有与其协商，单方解除劳动合同是违法的，也是无效的，一审法院驳回其请求撤销《解除劳动关系 违法。灵宝市地税局应在与常某某解除劳动关系后，从常某某参加工作的当月开始，按照国家规定的标准，把单位应当缴纳的保险费直接给付常某某；4、关于常某某 ...

灵宝市地税局负担。 常某某不服一审判决，上诉称：1、灵宝市地税局没有与其协商，单方解除劳动合同是违法的，也是无效的，一审法院驳回其请求撤销《解除劳动关系 违法。灵宝市地税局应在与常某某解除劳动关系后，从常某某参加工作的当月开始，按照国家规定的标准，把单位应当缴纳的保险费直接给付常某某；4、关于常某某 ...

灵宝市地税局负担。 常某某不服一审判决，上诉称：1、灵宝市地税局没有与其协商，单方解除劳动合同是违法的，也是无效的，一审法院驳回其请求撤销《解除劳动关系 违法。灵宝市地税局应在与常某某解除劳动关系后，从常某某参加工作的当月开始，按照国家规定的标准，把单位应当缴纳的保险费直接给付常某某；4、关于常某某 ...

灵宝市地税局负担。 柴某某不服一审判决，上诉称：1、灵宝市地税局没有与其协商，单方解除劳动合同是违法的，也是无效的，一审法院驳回其请求撤销《解除劳动关系 违法。灵宝市地税局应在与柴某某解除劳动关系后，从柴某某参加工作的当月开始，按照国家规定的标准，把单位应当缴纳的保险费直接给付柴某某；4、关于柴某某 ...

三十八条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。被告应根据《劳动合同法》的规定，在解除劳动 患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律 ...

2010年4月1日至4月15日期间的工资、未为韦某缴纳在职期间的养老、医某、失业、工伤、生育保险费。韦某被辞退之后以环球国际大酒店违法解除劳动关系 月1日至2010年4月15日期间的养老、医某、工伤、生育保险费，支付被告违法解除劳动合同赔偿金5244元。韦某不服该仲裁裁决诉至一审法院，请求法院判令环球 ...

年3月31日，工作年限为6.3个月。环球国际大酒店未为唐某缴纳在职期间的养老、医某、失业、工伤、生育保险费。唐某被辞退之后向南宁市劳动争议仲裁 日未签订劳动合同双倍工资差额2597元、解除劳动关系经济补偿金1197元，为唐某补缴2009年10月至2010年3月期间的养老、医某、工伤、生育保险费。环球 ...

号仲裁裁决书，裁决：1、汽修厂为梁某缴纳2005年4月至2010年4月期间的养老、医某、工伤、生育保险费，……；2、驳回梁某的其他仲裁请求 原因何在上诉人主张被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金应否支持2、上诉人主张被上诉人支付法定休假日加班费是否有事实和法律的依据 当事人二审中均未提交新的证据。 本院 ...

证据来源形式合法，客观真实，与本案事实有关联，解除劳动合同通知虽未送达本人，但原告同意解除劳动合同，故可以作为本案的定案依据。 根据上述有效证据， 中华人民共和国劳动法》第七十二条：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，本院予以支持，但原告于1999年2月份至2004年9月份 ...

3月8日的劳动合同，约定原告从事技术岗位工作，月薪为人民币（以下币种均为人民币）5000元。被告在长期拖欠和克扣原告工资、未按规定缴纳各项社会保险费的情况下， 第X号)：某公司在裁决书生效之日起五日内撤销与肖某解除劳动关系的决定，并与肖某恢复劳动关系；某公司支付肖某2006年7月22日至2006年10 ...