。在2010年6月1日至2011年4月1日期间，xx公司为刘xx参加生育保险。在2010年5月至2011年3月期间，xx公司为刘xx参加失业保险。 合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：…（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，以及第四十六条“下列情形之一的，用人单位 ...

张某到黄河骨伤医院放射科工某，双方未签订劳动合同，黄河骨伤医院仅为张某参加医疗、工某、生育保险，养老、失业保险未参保。张某于2008年10月 黄河骨伤医院签收通知书的时间为双方解除劳动关系的时间正确。依据《劳动合同法》的规定，劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险费解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付 ...

》之日，考核业绩的三个月期限并未届满，因此，原告以被告未完成销售指标、试用期内考核不合格为由解除劳动合同，缺乏依据，本院认定原告系单方面违法实施了解除劳动合同的行为，现被告要求恢复双方的劳动关系，并无不当，本院予以准许。 原告已经为被告缴纳了仲裁裁决的外来从业人员综合保险费，故本院在判决 ...

其未按规定发放解除劳动合同经济补偿金的额外经济补偿金：6300元×50%=3150元；3、判令被告赔偿劳动关系存续期间（7年）单位应缴部分的社会保险费： 执行。因此，上诉人诉请被上诉人赔偿其应缴纳的养老保险费、医疗保险费、工伤保险费、失业保险金（失业救济金）、生育费、住房公积金，符合法律规定，应当予以 ...

从事服务员工作至2008年10月，军供大酒店未与原告签订劳动合同，未给原告缴纳养老、医疗、失业、生育等社会保险费。原告进入军供大酒店工作时，怀化军供 军供大酒店不给原告缴纳社会保险费、不与原告签订劳动合同，不支付原告法定假日、双休日加班工资及酒店被拆除后，不与原告签订解除劳动合同，不给予原告经济补偿费 ...

云南省劳动和社会保障厅关于对劳动合同解除或终止给予经济补偿金、生活补助费和安置费等问题的处理意见》，《社会保险费征缴暂行条例》第十三条、第二十五条，《 或终止给予经济补偿金、生活补助费和安置费等问题的处理意见》规定，具备与单位解除劳动合同及自谋职业进入再就业服务中心等条件的员工，才享有该笔款项，而本案 ...

云南省劳动和社会保障厅关于对劳动合同解除或终止给予经济补偿金、生活补助费和安置费等问题的处理意见》，《社会保险费征缴暂行条例》第十三条、第二十五条，《 或终止给予经济补偿金、生活补助费和安置费等问题的处理意见》规定，具备与单位解除劳动合同及自谋职业进入再就业服务中心等条件的员工，才享有该笔款项，而本案 ...

某甲在X年X月X日生育一男孩，在2007年12月正处在小孩哺乳期，被告某某按照法律规定也不能提出动议要求与原告张某甲解除劳动关系。基于劳动关系 某某虽未为原告到社保部门办理社保手续，但为张某甲未缴纳的社会保险费用可以到社会保险经办机构补办。故，原告以此为由，要求被告中国人民银行银行慈利县支行予以赔偿的 ...

年6月30日期间的工资差额9,000元；4、支付生育金差额2,736元；5、支付解除劳动合同的经济补偿金15,750元。该仲裁委员会于2009年6月 中，原告主张，因被告未按原告实际收入情况缴纳社会保险费，严重违反劳动法律规定，故原告于2008年11月15日电话通知被告解除劳动合同，并得到被告的同意， ...

月的上海市外来从业人员综合保险费，对于被告其余请求未予支持。原告不服该仲裁裁决，遂诉至本院。 以上查明的事实，由原、被告的陈述、裁决书、劳动合同、应聘人员信息表、 本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （三）女职工在孕期、产假、哺乳期内的； 第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。 第七 ...