都存在劳动关系。二、一审裁定认为“即使原被告存在劳动关系，原告的诉讼请求也不属于某民法院受理的民事诉讼范围”错误。按照有关文件，1984年佛山市企业的 法规赋予劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议，人民法院不应受理。至于某诉人请求的 ...

都存在劳动关系。二、一审裁定认为“即使原被告存在劳动关系，原告的诉讼请求也不属于某民法院受理的民事诉讼范围”错误。按照有关文件，1984年佛山市企业的 法规赋予劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议，人民法院不应受理。至于某诉人请求的 ...

都存在劳动关系。二、一审裁定认为“即使原被告存在劳动关系，原告的诉讼请求也不属于某民法院受理的民事诉讼范围”错误。按照有关文件，1984年佛山市企业的 法规赋予劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议，人民法院不应受理。至于某诉人请求的 ...

都存在劳动关系。二、一审裁定认为“即使原被告存在劳动关系，原告的诉讼请求也不属于某民法院受理的民事诉讼范围”错误。按照有关文件，1984年佛山市企业的 法规赋予劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议，人民法院不应受理。至于某诉人请求的 ...

，但上诉人没有提供相应的调动证据。根据河南省劳动和社会保障厅的文件，因用人单位不缴纳社会保险费某而产生的争议不受时效的限制，故被上诉人的主张不受 费某以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。上诉人称被上诉人已经调离上诉人单位，但没有提供调离的证据，也没有依法同被上诉人依法解除劳动关系的证据，故 ...

或者无故拖欠劳动者的工某。 第某百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。 3、《中华人民 十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 ...

你劳动报酬、未按规定支付你解除劳动合同的经济补偿的违法行为。因此，也不存在用人单位支付赔某的问题。六、关于未签订劳动合同双倍工资的问题。《劳动 ）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加某项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考某鉴定 ...

重大损失，为维护原告的合法权益，故原告诉至法院。请求人民法院确认原告与被告单位2002年3月至今的劳动关系有效；要求被告补交原告2002年3月至今的养老 元。 《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险费征收机构核定其应缴纳的社会保险费。用人单位不缴纳或者未足额 ...

要求享受经济补偿金的请求符合法律规定，本院应予支持。原告应当按被告在其单位实际工作年限支付被告补偿金。从2006年9月1日至2009年3月12 保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其 ...