30日借故解除原告的劳动关系，但没有支付解除劳动关系经济补偿金，没有为原告缴纳社会保险金和支付赔偿金，原告多次与被告协商未果的情况下向融安县劳动保障 和经济赔偿金，本院不予支持。 关于社会保险费用问题。由于劳动者与用人单位因基本养老保险、医疗保险和失业保险等费用所产生的纠纷，属社会保险范畴，暂不属于 ...

缴纳2007年3月至2008年12月的养老、失业、医疗保险。 原告向本院提交的证据有：1、原告2007年5-8月份、2008年10-12月份出勤表一 签订书面劳动合同，也未给被告缴纳养老、失业和医疗三项社会保险。 本院认为：根据劳动法的规定，用人单位必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。依据《中华人民 ...

单位发放工资，双方形成了事实劳动关系。1995年1月《劳动法》实施后，法律虽有用人单位必须为职工缴纳“三金”的强制性规定，但被告一直没有为原告缴纳 年11月期间的养老保险金（每人x元）、失业保险金（每人2398元）、医疗保险金（每人7800元）；3、支付原告经济补偿金每人7000元。 被告舞钢市农电 ...

人民共和国劳动法》 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国劳动合同法》 第 规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的， ...

工某。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 上海市青浦区人民法院 民事判决书 （ 缴纳2008年5月5日至2009年9月8日期间的养老保险、失业保险和医疗保险、住房公积金等社会保险费；2、被告支付2009年应休未休年 ...

。本案被告已提出解除劳动合同，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。被告九级伤残补助标准应为８个月的本人工资，原告所提供被告工伤 工资标准。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 4、《中华人民共和国劳动 ...

向劳动仲裁委员会申请仲裁，且不能同时提出而只能择一提出。关于内退，必须以职工与用人单位劳动关系存续为基础，不能与要求给予经济补偿金这一请求同时提出， 、撤销解除劳动关系的决定确认与单位存在劳动关系，责令长沙衡器厂安排上诉人工作岗位；二、由长沙衡器厂缴纳养老保险、医疗保险和失业保险等基本社会保险，如未按 ...

享受社会保险待遇。根据我国《劳动法》第七十二条的规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”由此可见，劳动者依法享有享受社会保险和福利的权利，用人 号仲裁裁决书亦裁决上诉人建安公司应为上诉人刘某甲补缴基本养老保险和医疗保险，上诉人建安公司并未针对该裁决提起诉讼或者提出独立诉讼请求。 ...

享受社会保险待遇。根据我国《劳动法》第七十二条的规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”由此可见，劳动者依法享有享受社会保险和福利的权利，用人 号仲裁裁决书亦裁决上诉人建安公司应为上诉人刘某甲补缴基本养老保险和医疗保险，上诉人建安公司并未针对该裁决提起诉讼或者提出独立诉讼请求。 ...

黄某)安排工作岗位，给予职工基本待遇；二、被申请人为申请人依法缴纳养老保险、医疗保险和失业保险；被申请人为申请人补发2002年1月至今的基本生活费。湖南省劳动 委员会申请仲裁，且不能同时提出而只能择一提出。同时关于内退问题，必须以职工与用人单位劳动关系存续为基础，不能与要求给予经济补偿金这一请求同时 ...