车辆的车主，且为该车在第三人处投保了交强险，故原告起诉要求：1、两被告共同赔偿残疾赔偿金57,676元、住院伙食补助费360元、财产损失500元、营养费 4月，故认为2009年3月及4月原告也没有误工损失。本院认为，用人单位依法为员工缴纳社会保险是其应尽的法律义务，与原告是否存在误工损失并无必然联系， ...

交通费系受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用，而原告要求被告赔偿其丈夫李兆军从温州回到万盛的交通费于法无据，不予主张，对原告产生 产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。因此不论从温州市耐锐鞋业有限公司出具的证明，还是从法律规定看，郑某某仍系温州市耐锐鞋业有限公司员工，其受伤后的 ...

确认。被告安邦财产保险股份有限公司河南分公司提交的交强险保险条款不符合证据的要求，本院不予确认。 根据上述有效证据和当事人当庭陈述，本院认定以下案件事实：2009 x号车车主，被告卢某某作为该车的租用人，应对上述费用承担赔偿责任。被告郑州正发出租汽车有限公司作为豫x号车挂靠单位，应对被告韩某某、卢某某 ...

某某将问题拖至现在，其应当承担主要责任。我单位要求刘某某在解决问题之前应先向我单位如实陈述其离开我单位后的主要履历并附有相关证明，以便查清事实、 档案被香山饭店丢失。对于刘某某人事档案的丢失，应由丢失档案的用人单位即香山饭店承担相应的赔偿责任。 因刘某某的人事档案丢失，不可避免地影响到刘某某办理退休 ...

某某将问题拖至现在，其应当承担主要责任。我单位要求刘某某在解决问题之前应先向我单位如实陈述其离开我单位后的主要履历并附有相关证明，以便查清事实、 档案被香山饭店丢失。对于刘某某人事档案的丢失，应由丢失档案的用人单位即香山饭店承担相应的赔偿责任。 因刘某某的人事档案丢失，不可避免地影响到刘某某办理退休 ...

不确定状态的，根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：(一)患职业病或者 出发票，按借别人的钱计算。根据《职业病防治法》的规定，谈某某仍有要求追回赔偿损失的权利。二、谈某某住院495天，起诉时按178天计算有误，应按 ...

刘某罴及另一名员工死亡，另四人重伤。刘某罴的死亡认定为工伤。刘某罴2003年10月、11月工资合计5600元。因双方无法协商赔偿事宜，原告申请劳动 月工资合计为5600元。依劳动部《工资支付暂行规定》第六条第三款之规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年 ...

的工伤补偿待遇。上诉人认为被上诉人工作时违规操作致伤，由于工伤适用无过错赔偿原则，上诉人没有对工伤认定提出行政复议或行政诉讼以推翻工伤认定效力，故 十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。”被上诉人发生工伤事故后，经佛山市劳动 ...

律师。 上诉人佛山市南海区威尔制冷空调设备有限公司(以下简称威尔公司)因工伤损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事 。工伤待遇的确定，必须在医疗终结或伤残等级评定后才能确定，因此劳动者请求用人单位承担工伤待遇的仲裁时效，应当从劳动者治疗终结之日或伤残等级评定之 ...

属实，但他是东西湖运输公司的司机，在工作过程中受伤应由用人单位负责按工伤事故予以赔偿。其告我公司赔偿没有依据，我公司对原告孔某不应负任何某任。 被告国 列举出示了以下证据： 1)证人韩胜洲(系李某租赁货场期间的聘用员工)证言，证明：孔某在货场作业区内下车要求我为其超装煤炭，我叫他回驾驶室，他不听，才被 ...