；护理费7050元即50元/日×141天（住院3次共21天，医嘱要求按难产假休息护理120天）；住院伙食补助费1050元；营养费1050元；交通费700元； 乙等医疗事故，被告负次要责任，原、被告双方对此鉴定结论均未提出再次鉴定申请，对该鉴定结论本院依法予以采信。被告应当依法承担与其医疗过错程度相适用 ...

某填制一式三联的《汝城县会计核算中心内部资金转账某请单》，第一联就是申请单位留存、第二联是付款单位记账、第三联是收款单位记账。填好之后，交某审核 月在县财政局办公室任报账某兼档案员（2008年10月25日至2009年3月31日休产假），2010年7月中旬至今在县X村综合某革办工作。她担任局办公室出纳的 ...

次，处罚金额667.2元。 12、被告人张某乙供述证实，2003年因生产假烟被判处有期徒刑二年，2005年5月刑满释放。2008年9月份开始与妻子及张 共同犯罪的辩护意见，不予采纳。烟草部门对假冒伪劣香烟的鉴定客观真实，张某甲等申请重新鉴定，不予支持。被告人谢某归案后能如实供述基本犯罪事实，认罪态度尚 ...

险应承担的项目；3、原告的第X组证据不真实，因为吴某甲是教师，属于产假期间，其工资不应扣发，工资表不能证明工资实际扣发，原告应提交误工期间实际 市中心医院治疗，应由原阳县人民医院的转院证明。 本案在审理过程中，本院依据原告的申请，依法委托原阳县价格认证中心对原告的豫x五菱牌小型普通客车的损失进行评估， ...

。在经营管理中所需的一切办证费、税金、职能部门罚款、职工福利费、医疗费、产假工资等一切费用由乙方承担。经营场地为商场一楼、二楼全部营业面积包括现有的 确认汝州大厦与郜某某于2005年12月26日签订的租赁合同无效，但已申请撤回起诉。其民事诉状载明：“2000年汝州市贸易大厦总公司召开职工大会推出：自愿 ...

向原告提交病假单。期间原告亦数次书面通知被告上班。7月6日起被告休产假，之后未再工作。2009年5月至7月，原告先后支付被告病假工资1362.56 日双方解除劳动合同。2010年1月22日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告退还2009年5月6日至7月5日工资2589.56元和赔偿 ...

公司向其发放了解除劳动关系通知书，单方中止了双方的劳动关系。其向仲裁机构申请仲裁未果，诉至法院，请求依法判令保安公司为其发放解除劳动合同经济补偿金x 厂内待岗和转岗培训期间的工资待遇以及停产放假期间、女职工孕期和哺乳假期（产假期间除外）的生活费，发放标准由企业自主决定，但不得低于本省规定的省辖市１００ ...

；原告享受国家或被告规定的各种假期，包括病假、事假、婚假、丧假、探求假、产假、带薪年休假以及各种法定休假节日；原告请假、休假和假期的种类、时间、 至2009年1月15日。2009年1月5日原告向上海市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告撤销解聘通知并继续履行劳动合同，支付2008年3月至12月的工资x ...

被告没有妥善解决原告的医疗、工某等问题，导致双方发生劳动争议，原告向劳动争议部门申请仲裁。因此，在此期间原告没有上班的责任某被告，被告应当向原告支付工某。 民事判决已生效；三、吕庄煤矿原审开庭（庭审笔录第9页）时认可，病假、产假、婚假都有工某；四、2008年6月1日，吴某某与平顶山市安平劳务有限公司 ...

李某某终止了劳动关系。2009年8月5日，李某某向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海申X医疗器械有限公司：1、支付违法解除劳动关系的双倍赔偿金30, 后，上诉人上海申X医疗器械有限公司不服，向本院提起上诉称：李某某休满产假上班时，原来的岗位已由其他员工替代，故公司将李某某调往距离其住所较 ...